文件夹 PATH 列表 卷序列号码为 00002C8C 8380:7B82 Q:. │ list.txt │ ├─知名公司咨询项目资料 │ │ XX公司的战略企划咨询诊断制度.pdf │ │ xxx实业人力资源咨询项目诊断报告1.doc │ │ 凯捷咨询《解决问题的方法与假设》.ppt │ │ 加强执行力方案(2.0).ppt │ │ 北京大学企业咨询管理中心内参 青岛钢铁全案.doc │ │ 北大纵横-------公司整体目标绩效管理方案.doc │ │ 北大纵横-杭州城建发展公司战略设计报告.ppt │ │ 华信惠悦某家电项目咨询报告.ppt │ │ 华信惠悦民生银行人力资源规划.ppt │ │ 华夏咨询最终报告——青岛卷烟厂(管理咨询项目综述报告).pdf │ │ 和君创业-企业培训系统解决方案.pdf │ │ 和君创业-龙蟒集团组织变革思路.pdf │ │ 和君创业—白沙集团组织结构研究全球.ppt │ │ 埃森哲给深圳机场的物流规划书.ppt │ │ 埃森哲－关于中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计的初步建议.ppt │ │ 奥美-科龙传播策略.ppt │ │ 安盛 丽珠战略.ppt │ │ 安达信KPI绩效指标体系方法.pdf │ │ 安达信KPI绩效指标体系方法.ppt │ │ 广电股份管理整合咨询——组织设计方案-6.4.ppt │ │ 成飞集团公司全面诊断咨询项目-全版1.0.ppt │ │ 摩托罗拉公司-人力资源管理全部讲义.ppt │ │ 摩托罗拉员工关系手册.doc │ │ 摩托罗拉请咨询机构做的内控制度全集.doc │ │ 新华信—郑州日产新产品调研建议书.ppt │ │ 新华信咨询销售行业分析提纲.ppt │ │ 方太集团冰箱生产线可行性报告.ppt │ │ 普华永道-华凌电器企业管理诊断与转形计划.ppt │ │ 普华永道《2004中国企业绩效管理实施现状调查》19页.ppt │ │ 普华永道给美的的物流规划书.ppt │ │ 李宁.ppt │ │ 某大型连锁企业人力资源诊断报告.ppt │ │ 毕博----会计管理流程.ppt │ │ │ ├─罗兰贝格公司资料 │ │ 如何制作PPT——（罗兰贝格PPT图表汇总）.ppt │ │ │ ├─姜汝祥持续增长模式操作方案 │ │ │ 持续增长模式之三.ppt │ │ │ 持续增长模式操作方案之一.ppt │ │ │ 锡恩持续增长模式之二.ppt │ │ │ 锡恩持续增长模式之四.ppt │ │ │ │ │ └─姜汝祥操作方案 │ │ ├─D1明确岗位责任 │ │ │ 产品主管.doc │ │ │ 产品开发工程师.doc │ │ │ 产品设备工程师.doc │ │ │ 人力资源助理.doc │ │ │ 人力资源总监.doc │ │ │ 人力资源经理.doc │ │ │ 仓储主管.doc │ │ │ 会计主管.doc │ │ │ 供应商管理工程师.doc │ │ │ 公司律师.doc │ │ │ 出纳员.doc │ │ │ 制造部经理.doc │ │ │ 副厂长.doc │ │ │ 副总经理.doc │ │ │ 办事处经理.doc │ │ │ 厂长.doc │ │ │ 员工培训与发展主管.doc │ │ │ 大区经理.doc │ │ │ 安全工程师.doc │ │ │ 审计主管.doc │ │ │ 审计员.doc │ │ │ 客户关系主管.doc │ │ │ 工业工程师.doc │ │ │ 工程技术部经理.doc │ │ │ 市场总监.doc │ │ │ 市场策划主管.doc │ │ │ 市场部经理.doc │ │ │ 常见公司的主要岗位及其岗位说明书.doc │ │ │ 总经理助理.doc │ │ │ 总经理秘书.doc │ │ │ 总经理（总裁）.doc │ │ │ 技术主管.doc │ │ │ 技术总监.doc │ │ │ 招聘主管.doc │ │ │ 模板1：工作目标的界定.doc │ │ │ 模板2：部门关键职能表.doc │ │ │ 模板3：关键活动表.doc │ │ │ 模板4：部门目标责任书模板.doc │ │ │ 渠道经理.doc │ │ │ 生产主管.doc │ │ │ 生产工程师.doc │ │ │ 生产总监.doc │ │ │ 生产调度员.doc │ │ │ 研发主管.doc │ │ │ 秘书.doc │ │ │ 统计分析专员.doc │ │ │ 绩效考核主管.doc │ │ │ 薪资福利主管.doc │ │ │ 行政助理.doc │ │ │ 行政经理.doc │ │ │ 计算机管理员.doc │ │ │ 财务助理.doc │ │ │ 财务总监.doc │ │ │ 财务经理.doc │ │ │ 货运主管.doc │ │ │ 质检员.doc │ │ │ 质量工程师.doc │ │ │ 质量控制主管.doc │ │ │ 车间主任.doc │ │ │ 采购专员.doc │ │ │ 采购工程师.doc │ │ │ 采购经理.doc │ │ │ 销售代表.doc │ │ │ 销售助理.doc │ │ │ 销售总监.doc │ │ │ 销售部经理.doc │ │ │ 项目助理.doc │ │ │ 项目经理.doc │ │ │ │ │ ├─D2关键业绩指标设计 │ │ │ 一线部门和职能部门的操作模板.doc │ │ │ 人力资源部正职年度绩效考核表.doc │ │ │ 供应部正职年度绩效考核表.doc │ │ │ 储运部正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 党群工作部正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 分厂厂长年度绩效考核表.doc │ │ │ 分厂生产技术副厂年度绩效考核表.doc │ │ │ 分厂设备副厂长年度绩效考核表.doc │ │ │ 动力分厂副厂长年度绩效考核表.doc │ │ │ 动力分厂厂长年度绩效考核表.doc │ │ │ 发展策划部正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 安全生产部副职年度绩效考核表.doc │ │ │ 安全生产部部长年度绩效考核表.doc │ │ │ 工会正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 市场经理年度绩效考核表.doc │ │ │ 常用的KPI举例.doc │ │ │ 干部短期考核职务系数表.doc │ │ │ 总经办正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 技术质量部部长年度绩效考核表.doc │ │ │ 技质部正职年度绩效考核表.doc │ │ │ 机修车间副职年度绩效考核表.doc │ │ │ 机修车间正职年度绩效考核表.doc │ │ │ 武保部正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 监查审计部正职年度绩效考核指标表.doc │ │ │ 研究所副所长年度绩效考核表.doc │ │ │ 研究所所长年度绩效考核表.doc │ │ │ 设备能源部副部长年度业绩考核表.doc │ │ │ 设备能源部部长年度业绩考核表.doc │ │ │ 财务部正职年度绩效考核表.doc │ │ │ 部门奖金构成表（以一家制造类企业举例说明）.doc │ │ │ 销售大区督导年度绩效考核表.doc │ │ │ 销售部副职年度绩效考核表.doc │ │ │ │ │ ├─D3业绩督导 │ │ │ 业绩改进表.doc │ │ │ 员工目标管理考核评价表.doc │ │ │ 如何给予积级的反馈.doc │ │ │ 绩效考核表.doc │ │ │ 部门绩效考核标准表.doc │ │ │ 销售部门绩效考核示范表（以某面粉公司为例）.doc │ │ │ │ │ ├─D4业绩考核 │ │ │ 专业技术职务类岗位绩效工资等级表.doc │ │ │ 从全日制学校分配的初次任职者的薪酬标准.doc │ │ │ 从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准.doc │ │ │ 公司整体考核管理标准.doc │ │ │ 技师职务类岗位绩效工资等级表.doc │ │ │ 生产作业类岗位绩效工资等级表.doc │ │ │ 研究开发人员的岗位绩效工资比例表.doc │ │ │ 管理类绩效工资等级表.doc │ │ │ 薪酬类别与结构表.doc │ │ │ 非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表.doc │ │ │ │ │ ├─R1之表格与实施模板 │ │ │ ├─财务预算表格 │ │ │ │ 产品成本预算.xls │ │ │ │ 仓储费用预算表.xls │ │ │ │ 低值易耗品及办公用品需求预算表.xls │ │ │ │ 低值易耗品汇总采购预算表.xls │ │ │ │ 分公司销售费用预算明细表.xls │ │ │ │ 制造费用预算表.xls │ │ │ │ 原辅材料及包装材料需求预算表.xls │ │ │ │ 各部门资本性预算明细汇总表.xls │ │ │ │ 备品备件及其它物料采购预算表.xls │ │ │ │ 备品备件及其它物料需求预算表.xls │ │ │ │ 应缴增值税及附加预算表.xls │ │ │ │ 每百件产品直接人工定额.xls │ │ │ │ 每百件产品直接材料消耗定额.xls │ │ │ │ 燃料及动力采购资金预算表.xls │ │ │ │ 燃料及动力需求预算表.xls │ │ │ │ 生产量预算表.xls │ │ │ │ 直接成本预算.xls │ │ │ │ 研发费支出预算表.xls │ │ │ │ 管理费用预算表.xls │ │ │ │ 融资预算表.xls │ │ │ │ 资本性支出预算表——办公设备及其他.xls │ │ │ │ 资本性支出预算表——基建工程.xls │ │ │ │ 资本性支出预算表——生产设备.xls │ │ │ │ 资本性支出预算表——长期投资.xls │ │ │ │ 车间制造费用预算明细及汇总表.xls │ │ │ │ 辅助材料采购预算表.xls │ │ │ │ 运输费用预算表.xls │ │ │ │ 采购资金预算表.xls │ │ │ │ 销售收入及回款预算表.xls │ │ │ │ 销售收入，销售费用预算明细汇总表.xls │ │ │ │ 集团销售费用预算汇总表.xls │ │ │ │ 预算损益表.xls │ │ │ │ 预算现金流量表.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─销售系统业务单元经营预算计划实施模板与表格 │ │ │ │ 业务单元年度计划表.doc │ │ │ │ 库存量计划制定的模板.doc │ │ │ │ 应收账款计划制定的模板.doc │ │ │ │ 新客户开发计划制定的模板.doc │ │ │ │ 销售计划的制定模板.doc │ │ │ │ │ │ │ └─销售系统经营预算计划实施模板与表格 │ │ │ 库存量计划制定的模板.doc │ │ │ 应收帐款余额计划制定的模板.doc │ │ │ 新客户开发计划制定的模板.doc │ │ │ 销售计划区域明细.doc │ │ │ 销售计划的制定模板.doc │ │ │ 销售部年度计划表.doc │ │ │ │ │ ├─R2之表格与实施模板 │ │ │ 产品审核员.dot │ │ │ 仓库主管职位说明书.dot │ │ │ 仓库管理员职位说明书.dot │ │ │ 分公司总经理.doc │ │ │ 制造业各部门负责人权责表.doc │ │ │ 备件开发工程师职位说明书.dot │ │ │ 外销主管.doc │ │ │ 大区经理.doc │ │ │ 岗位分析调查问卷.doc │ │ │ 岗位说明书－采购中心主任.doc │ │ │ 工作责任书样本.doc │ │ │ 市场专管.doc │ │ │ 市场部部长.doc │ │ │ 往来核算会计职位说明书.doc │ │ │ 总账会计.doc │ │ │ 成本会计职位说明书.dot │ │ │ 物流业各部门负责人权责表.doc │ │ │ 生产部长.doc │ │ │ 税务会计职位说明书.doc │ │ │ 薪酬福利专员.doc │ │ │ 行政办公室主任.doc │ │ │ 行政部经理.doc │ │ │ 设备库管理员职位说明书.doc │ │ │ 调度员.doc │ │ │ 财务经理职务说明书.doc │ │ │ 财务部经理职位说明书.dot │ │ │ 质量工程师.doc │ │ │ 质量监督.doc │ │ │ 费用核算会计.doc │ │ │ 车间核算员.doc │ │ │ 过程控制员.doc │ │ │ 采购工程师职位说明书.dot │ │ │ 采购计划专管职位说明书.dot │ │ │ 采购部经理职位说明书.doc │ │ │ 采购部经理职位说明书.dot │ │ │ 采购部部长.doc │ │ │ 销售主管.doc │ │ │ 销售计划员.doc │ │ │ │ │ ├─R3之表格与实施模板 │ │ │ XX公司业绩跟踪委员会成员组成（模板）.doc │ │ │ XX公司业绩跟踪委员会的工作程序.doc │ │ │ XX公司业绩跟踪委员会领导层.doc │ │ │ 业绩跟踪（质询）报表运转流程.doc │ │ │ 客 户 调 查 表.doc │ │ │ 市场信息收集月报.doc │ │ │ 改进行动措施表.doc │ │ │ 月度区域销售业绩跟踪表.doc │ │ │ 销售区域营销工作月度计划表.doc │ │ │ 销售工作周报.doc │ │ │ │ │ └─R4之表格与实施模板 │ │ 工作责任书模板.doc │ │ 年终奖金发放办法模板（制造类企业）.doc │ │ 年终奖金发放办法模板（流通类企业）.doc │ │ 期权激励办法模板.doc │ │ 绩效奖金发放办法模板（制造类企业）.doc │ │ 绩效奖金发放办法模板（流通类企业）.doc │ │ 绩效奖金职位权数标准.doc │ │ 绩效奖金职务权数标准表.doc │ │ 销售人员提成表.doc │ │ 销售部费用考核表.doc │ │ │ ├─和君创业资料 │ │ │ 以素质能力为核心的人员选拔评价体系.pdf │ │ │ 企业价值评价体系设计.ppt │ │ │ 北广电如何实现战略的人力资源管理.ppt │ │ │ 和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案.ppt │ │ │ 和君创业-白沙集团薪酬体系设计方案（打印）.ppt │ │ │ 和君创业-管理咨询技艺.pdf │ │ │ 和君创业_福田资本运营与金融产业发展研究报告.ppt │ │ │ 和君创业—中国电信企业文化诊断报告终稿.ppt │ │ │ 和君创业—中青旅战略困境研究报告.ppt │ │ │ 和君创业—维维豆奶营销战略报告.ppt │ │ │ 和君创业：有效的薪酬管理与设计.ppt │ │ │ 培训制度的体系与实施.ppt │ │ │ 如何实现战略的人力资源管理.pdf │ │ │ 素质模型与测评.pdf │ │ │ 薪酬制度的基本思路.ppt │ │ │ 量化评估人才，实现战略价值.pdf │ │ │ │ │ ├─和君创业 奇正藏药咨询项目(全案) │ │ │ 业务员工作手册.doc │ │ │ 东卫.xls │ │ │ 中国医药.xls │ │ │ 主管工作手册.doc │ │ │ 京新医药.xls │ │ │ 京新药批.xls │ │ │ 价值.xls │ │ │ 分类.xls │ │ │ 北京市场原始数据.xls │ │ │ 北抗.xls │ │ │ 医药股份.xls │ │ │ 医药股份零售目录.xls │ │ │ 员工工资.xls │ │ │ 嘉事堂.xls │ │ │ 大区工作手册.doc │ │ │ 奇正诊断报告.ppt │ │ │ 安其华尔纳.xls │ │ │ 安捷利尔.xls │ │ │ 工资分类.xls │ │ │ 广安联.xls │ │ │ 广安联合.xls │ │ │ 康源.xls │ │ │ 战略绩效管理.ppt │ │ │ 战略重点说明.doc │ │ │ 数据处理方法说明.ppt │ │ │ 朝阳一批.xls │ │ │ 梨园药批.xls │ │ │ 海卫.xls │ │ │ 深度分销1.ppt │ │ │ 深度分销2.ppt │ │ │ 渠道汇总.xls │ │ │ 燕京一批.xls │ │ │ 燕京医药公司.xls │ │ │ 等级表.xls │ │ │ 终端开发.doc │ │ │ 终端调查结果汇总（西城A1）（附件二）.doc │ │ │ 经销商开发与管理.doc │ │ │ 绩效考核咨询报告.ppt │ │ │ 绩效考核指标体系.ppt │ │ │ 绩效考核管理制度.doc │ │ │ 职类区间.xls │ │ │ 薪点表.xls │ │ │ 薪酬管理制度.doc │ │ │ 薪酬管理咨询报告.ppt │ │ │ 访谈对象记录：朱家新院长.doc │ │ │ 隶属医药股份的连锁店.xls │ │ │ │ │ └─奇正实业（集团）人力资源项目 │ │ 奇正实业（集团）有限公司----战略绩效管理.ppt │ │ 奇正实业（集团）有限公司---业绩考核咨询报告.ppt │ │ 奇正实业（集团）有限公司---薪酬管理咨询报告.ppt │ │ │ ├─哈佛管理技能培训教程 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 结束语 哈佛经理法则.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第一单元 哈佛经理职业素质 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理的个人魅力.txt │ │ │ 第七章 哈佛经理的自我完善.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理的心理完善.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理的心理分析.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理的思想观念.txt │ │ │ 第六章 哈佛经理的健康体魄.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理的角色转换.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第七单元 哈佛经理工作检测 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理职责检测.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理职责检测手册.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理职责检测.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理职责检测手册(二).txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第三单元 哈佛经理的能力 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理的能力素质.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理的战略决策的能力.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理的语言能力.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理的用人能力.txt │ │ │ 第六章 哈佛经理信息处理能力.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理的应变与危机处理能力.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第九单元 哈佛经理业务管理 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理的产品管理.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理项目开发管理(上).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理项目开发管理(下).txt │ │ │ 第二章 哈佛经的质量管理.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理的国际营管理.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理的营销管理.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第二单元 哈佛经理知识修养 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理的经济知识.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理的科技知识.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理的管理知识(上).txt │ │ │ 第二章 哈佛经理的管理知识(下).txt │ │ │ 第四章 哈佛经理的交往礼仪.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第五单元 哈佛经理领导权力 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理权力运用(上).txt │ │ │ 第一章 哈佛经理权力运用(下).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理权力管理.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理施控与被控.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理人事策划标准.txt │ │ │ 第六章 哈佛经理组织管理标准.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理权力转移.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第八单元 哈佛经理时间管理 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理的时间管理.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理时间管理方案.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理时间管理通则.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第六单元 哈佛经理管理方法与技巧 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理常用管理方法(上).txt │ │ │ 第一章 哈佛经理常用管理方法(下).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理决策技巧.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理管理三论.txt │ │ │ 第五章 团队激励与组织凝聚.txt │ │ │ 第四章 组织管理与系统运筹(上).txt │ │ │ 第四章 组织管理与系统运筹(下).txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第十一单元 哈佛经理手册 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理会议通则.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理会议准备.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理会议要点.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理会议处理方案.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理会议问题分析.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第十三单元 哈佛经理弊病诊治 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理弊病诊治通则(上).txt │ │ │ 第一章 哈佛经理弊病诊治通则(下).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理诊断病例.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理弊病诊断(上).txt │ │ │ 第二章 哈佛经理弊病诊断(下).txt │ │ │ 第四章 哈佛经理治疗方案(上).txt │ │ │ 第四章 哈佛经理治疗方案(下).txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第十二单元 哈佛经理公关艺术 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理公关艺术.txt │ │ │ 第七章哈佛经理广告.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(1).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(2).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(3).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(4).txt │ │ │ 第三章 哈佛经理公关方法(5).txt │ │ │ 第二章 哈佛经理公关调研.txt │ │ │ 第五章 哈佛经理形象设计.txt │ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计(上).txt │ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计(下).txt │ │ │ 第六章 哈佛经理CI设计.txt │ │ │ 第四章 哈佛经理公关程序.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ ├─第十单元 哈佛经理谈判能力与技巧 │ │ │ 12YES.com.txt │ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则(上).txt │ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则(下).txt │ │ │ 第一章 哈佛经理谈判通则.txt │ │ │ 第三章 哈佛经理谈判分析.txt │ │ │ 第二章 哈佛经理谈判技巧.txt │ │ │ 说明.htm │ │ │ │ │ └─第四单元 哈佛经理的谋略 │ │ 12YES.com.txt │ │ 第一章 哈佛经理领导哲学.txt │ │ 第三章哈佛经理 主观意识.txt │ │ 第二章 哈佛经理价值理论.txt │ │ 第五章 哈佛经理现代谋略.txt │ │ 第四章 哈佛经理思维方法(上).txt │ │ 第四章 哈佛经理思维方法(下).txt │ │ 说明.htm │ │ │ ├─管理咨询专业参考资料 │ │ │ GE公司在日本市场开展业务进程表.ppt │ │ │ Haier VS 格兰仕 两种经典模式的比较.ppt │ │ │ 专业化讲师培训.ppt │ │ │ 仁科人力--非人力资源经理的人力资源管理.ppt │ │ │ 企业税收筹划（上海财大）.ppt │ │ │ 华为公司的人力资源管理实践.ppt │ │ │ 咨询业务开拓流程.ppt │ │ │ 咨询五个阶段.ppt │ │ │ 咨询工具--英友.pdf │ │ │ 咨询师常用的模型.ppt │ │ │ 咨询服务承揽合同范本.doc │ │ │ 咨询研究的主要方法.doc │ │ │ 咨询项目的工作规范.doc │ │ │ 李宁集团公司战略探讨报告.ppt │ │ │ 现代企业人力资源管理整体解决方案.ppt │ │ │ 管理你的职业生涯 (Managing Your Career).ppt │ │ │ 管理咨询服务程序.doc │ │ │ 组织咨询解决方案.ppt │ │ │ 诺基亚薪酬调查与设计方法.ppt │ │ │ 运用5M因素法（鱼骨图）分析及解决问题的实际操作案例.doc │ │ │ 金鼎公司企业发展战略咨询全程.doc │ │ │ 非人力资源经理招聘面试技巧.ppt │ │ │ 高级管理咨询培训教程ppt.ppt │ │ │ │ │ ├─最著名人力资源咨询公司HAY GROUP 绩效管理工具 │ │ │ PMworkingpaper（绩效管理讲座）.doc │ │ │ Performance Management Beida Presentation(绩效管理幻灯).ppt │ │ │ Top Teams Why Some Work and Some Do Not.pdf │ │ │ │ │ └─现代企业咨询诊断 │ │ 210102_.doc │ │ 210103.rtf │ │ 210201.rtf │ │ 210201_.doc │ │ 210202.rtf │ │ 210202_.doc │ │ 210302.rtf │ │ 210302_.doc │ │ 210307.rtf │ │ 210307_.doc │ │ 210308.rtf │ │ 210308_.doc │ │ 210309.rtf │ │ 210309_.doc │ │ 210401.rtf │ │ 210401_.doc │ │ 210402.rtf │ │ 210402_.doc │ │ │ ├─北大纵横资料 │ │ │ 北京航空材料研究院人力资源管理诊断报告.ppt │ │ │ 北大纵横 中国联通郑州分公司165互联网接入业务营销策划方案.ppt │ │ │ 北大纵横 鲁能战略梳理报告.ppt │ │ │ 北大纵横-中富证券最终报告.ppt │ │ │ 北大纵横-秦皇岛港战略规划-PPT-138页.ppt │ │ │ 北大纵横——LNJC电子股份有限公司人力资源诊断报告.ppt │ │ │ 北大纵横——宁波华能国际贸易有限公司管理咨询项目.rar │ │ │ 北大纵横——江钻股份人力资源评估及诊断报告.ppt │ │ │ 北大纵横——江钻股份人力资源评估及诊断报告0.ppt │ │ │ 北大纵横——湖南维一人力资源体系建设方案.ppt │ │ │ 北大纵横《洛铜人力资源战略规划》.ppt │ │ │ 北大纵横《鲁艺房地产开发有限责任公司---咨询项目建议书》27页.doc │ │ │ 北大纵横和新华信各自排除..PPT │ │ │ 北大纵横成飞的报告.ppt │ │ │ 北大纵横－江苏牧羊集团战略和组织结构报告.ppt │ │ │ │ │ ├─北大縱橫《全聚德烤鴨股份有限公司連鎖經營方案設計－261頁 │ │ ├─北大纵横——住总人力资源管理咨询项目 │ │ │ ZZ人力资源诊断与建议.ppt │ │ │ ZZ分公司经理经营考核办法.doc │ │ │ ZZ员工培训管理办法.doc │ │ │ ZZ员工手册.doc │ │ │ ZZ员工招聘管理办法.doc │ │ │ ZZ员工考核管理办法.doc │ │ │ ZZ员工职业发展管理办法.doc │ │ │ ZZ岗位评价报告.doc │ │ │ ZZ考核指标.doc │ │ │ ZZ职务说明书.doc │ │ │ ZZ薪酬设计方案.doc │ │ │ │ │ ├─北大纵横——宁波华能国际贸易有限公司管理咨询项目 │ │ │ 报告1-宁波华能国际贸易有限公司管理模式诊断报告.ppt │ │ │ 报告10-宁波华能国际贸易有限公司财务管理模式设计方案.ppt │ │ │ 报告11-宁波华能国际贸易有限公司办公室管理设计.ppt │ │ │ 报告12-宁波华能国际贸易有限公司成套业务管理设计.ppt │ │ │ 报告2-宁波华能国际贸易有限公司职务说明书（新版）.doc │ │ │ 报告3-宁波华能国际贸易有限公司发展战略设计方案.ppt │ │ │ 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案.ppt │ │ │ 报告5-宁波华能国际贸易有限公司业务流程模式设计方案.ppt │ │ │ 报告5-宁波华能国际贸易有限公司考核指标体系操作说明.doc │ │ │ 报告6-宁波华能国际贸易有限公司考核指标体系操作说明.doc │ │ │ 报告7-宁波华能国际贸易有限公司营销管理模式设计方案.ppt │ │ │ 报告8-宁波华能国际贸易有限公司研发管理模式设计方案.ppt │ │ │ 报告9-宁波华能国际贸易有限公司供应管理模式设计方案.ppt │ │ │ │ │ └─北大纵横《人力资源项目》 │ │ ZZ人力资源诊断与建议.ppt │ │ ZZ分公司经理经营考核办法.doc │ │ ZZ员工培训管理办法.doc │ │ ZZ员工手册.doc │ │ ZZ员工招聘管理办法.doc │ │ ZZ员工考核管理办法.doc │ │ ZZ员工职业发展管理办法.doc │ │ ZZ岗位评价报告.doc │ │ ZZ考核指标.doc │ │ ZZ职务说明书.doc │ │ ZZ薪酬设计方案.doc │ │ │ ├─安达信资料 │ │ │ ADERSON绩效管理.ppt │ │ │ 企业变革框架_安达信.ppt │ │ │ 企业管理控制系统_安达信.ppt │ │ │ 安达信-神马集团能力素质模型Competency_Model_Introduction.ppt │ │ │ 安达信《上海谷元石油软件工程中心有限公司---期中报告》120页.ppt │ │ │ 安达信《深圳证券交易所人力资源管理咨询项目现状分析报告》62页.ppt │ │ │ 安达信战略培训.ppt │ │ │ 安达信战略培训教材.ppt │ │ │ 安达信战略培训教材only for ror.ppt │ │ │ 安达信知识管理框架.ppt │ │ │ 安达信贵州轮胎项目启动资料.ppt │ │ │ 安达信－业务流程优化设计培训.ppt │ │ │ 安达信－东方通信战略规划.ppt │ │ │ │ │ ├─安达信小天鹅咨询方案 │ │ │ Chapter I Background.ppt │ │ │ Chapter II Diagnosis & Strategy.PPT │ │ │ Chapter III Management Processes.ppt │ │ │ Chapter IV Organization Structure.ppt │ │ │ 安达信小天鹅咨询项目，第五部分.ppt │ │ │ 安达信小天鹅咨询项目，第六部分转型计划.ppt │ │ │ │ │ ├─安达信（南方贝尔通讯公司）咨询建议书 │ │ │ 安达信（南方贝尔通讯公司）咨询建议书.ppt │ │ │ │ │ └─安达信－东信咨询项目 │ │ ├─库存管理 │ │ │ flow of warehouse0319.ppt │ │ │ flow of warehouse0430.ppt │ │ │ inventory process 0215.ppt │ │ │ │ │ ├─战略规划 │ │ │ Action Plan v1.ppt │ │ │ RWDOING109_af.ppt │ │ │ scm_presentation(orint1copy).ppt │ │ │ strategy manual-1024.doc │ │ │ transmission position draft 0220.ppt │ │ │ 安达信－东信战略规划v3.ppt │ │ │ │ │ ├─技术质量部流程手册0516 │ │ │ QA Flow Abridged 0516.ppt │ │ │ QA flow list.doc │ │ │ QA form list.doc │ │ │ 流程说明-01-产品质量目标制定与行业归口管理流程说明.doc │ │ │ 流程说明-02-质量管理说明.doc │ │ │ 流程说明-03-工艺基础管理流程说明.doc │ │ │ 流程说明-04-标准化管理流程说明.doc │ │ │ 流程说明-05-环境试验与校准流程说明.doc │ │ │ 流程说明-06-技术改造流程说明.doc │ │ │ 流程说明-07-商标管理流程说明.doc │ │ │ 表格0102质量管理.xls │ │ │ 表格03工艺基础管理表格.xls │ │ │ 表格04标准化管理.xls │ │ │ 表格06技术改造.xls │ │ │ 表格07商标专利.xls │ │ │ │ │ └─营销管理 │ │ DC flows 0430.ppt │ │ DC flows.ppt │ │ marketing platform1.ppt │ │ 系统营销流程清单.doc │ │ 终端营销总部流程清单.doc │ │ │ └─麦肯锡系列资料 │ 01_完善组织架构优化管理流程.ppt │ 02_附录文件目录.ppt │ 03麦肯锡《上海环保集团---人力资源规划详解》78页.ppt │ MICKCY系统解决质量问题6步法.ppt │ Mckinsey-战略咨询手册.ppt │ Mckinsey-组织咨询手册.ppt │ Mckinsey——战略咨询培训手册.ppt │ Mckinsey——组织咨询培训手册.ppt │ Mckinsey润滑油战略.ppt │ TCL网络公司流程及各部门职能.ppt │ mck业务单元战略制定方法.ppt │ 麦肯锡 中国电信 计费和帐务管理流程手册..PPT │ 麦肯锡 中粮集团战略咨询报告.ppt │ 麦肯锡--信虹住宅战略咨询中期报告.PPT │ 麦肯锡03年7月―中国均瑶集团战略咨询项目建议书.ppt │ 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案.ppt │ 麦肯锡——神州数码公司战略.ppt │ ├─06-薪酬福利资料类 │ │ 2004年中国HR薪酬调查报告.pdf │ │ 2004年中国经理人薪酬调查报告.pdf │ │ EVA Training.ppt │ │ MOTIVATING激励.ppt │ │ eva培训资料.ppt │ │ 保险福利方案.doc │ │ 员工考核和薪酬管理工具.pdf │ │ 改制股权职工持股年薪资料.doc │ │ 有效设计薪酬体系.ppt │ │ 某有限公司工资改革实施方案.pdf │ │ 白沙集团薪酬体系设计方案.pdf │ │ 策略性奖酬宽幅奖酬制.pdf │ │ 股票期权方案.doc │ │ 薪点表.xls │ │ 薪酬分配方案.doc │ │ 薪酬满意度调查问卷.doc │ │ 薪酬管理的框架.pdf │ │ 薪酬设计方案——以某科技企业为例.doc │ │ 首创集团-薪酬方案.xls │ │ │ ├─MBO全套资料 │ │ ├─企业案例 │ │ │ 上市公司曲线拥抱管理层收购.doc │ │ │ 中广系低调重出江湖 暗助大连美罗药业MBO.doc │ │ │ 中科健MBO“功略”：国退民进谋动上下游融合.doc │ │ │ 京东方上演曲线MBO 游戏暗藏高管财富飙升迷局.doc │ │ │ 全国首例市场化MBO案例.doc │ │ │ 全国首例市场化MBO调查：还钱压力犹如泰山压顶.doc │ │ │ 典型的“双MBO”：看特变电工管理层施展财技.doc │ │ │ 哈啤国资9.doc │ │ │ 国企德赛八高管 先MBO后买壳上市.doc │ │ │ 国内“首例市场化MBO”样板解1.doc │ │ │ 国内“首例市场化MBO”样板解剖.doc │ │ │ 宇通客车借拍卖完成MBO.doc │ │ │ 安徽上市公司群起曲线MBO.doc │ │ │ 安徽水利MBO：罕见的利益平衡游戏.doc │ │ │ 安徽水利完全MBO：25.doc │ │ │ 康辉改制选择MBO　80位管理人员将49％的资产划到个人名下.doc │ │ │ 恒源祥改制——局部MBO的典范.doc │ │ │ 我国上市公司MBO运作的案例分析.doc │ │ │ 方大MBO寻觅坦途的不坦之途.doc │ │ │ 比李东生更绝 康缘药业巧妙MBO“翻版”TCL集团.doc │ │ │ 法规框架下A股MBO第一单接近成功.doc │ │ │ 海尔集团借壳中建 张瑞敏试行曲线MBO意图明显.doc │ │ │ 海螺集团曲线MBO 打极致擦边球.doc │ │ │ 粤美的MBO第一案例的操作过程.doc │ │ │ 经典案例透视中国MBO之1.doc │ │ │ 经典案例透视中国MBO之路.doc │ │ │ 长春高新子公司MBO欲强行闯关.doc │ │ │ │ │ ├─法规 │ │ │ MBO法律法规汇编.doc │ │ │ 实施MBO的政策法规问题.doc │ │ │ │ │ └─深度分析 │ │ 1999-2002年MBO.doc │ │ ESOP和MBO的信托解决方案.doc │ │ MBO作用和美国公司的实践经验.doc │ │ MBO元年：上市公司有多少新招可以“突围”.doc │ │ MBO创新层出不1.doc │ │ MBO创新层出不穷.doc │ │ MBO在我国的变异及其规制建议.doc │ │ MBO在香港.doc │ │ MBO基金：暗处的影子巨人.doc │ │ MBO实际运作中的几个关键.doc │ │ MBO管理者收购.doc │ │ MBO融资的几种补充形式.doc │ │ 七策搞定MBO.doc │ │ 今年3月12日.doc │ │ 企业产权制度改革与MBO.doc │ │ 信托工具在MBO中的运用.doc │ │ 投资者保护视角下MBO新理论.doc │ │ 知识介绍：国外MBO的融资方式简介.doc │ │ 管理层收购中的融资问题.doc │ │ ＭＢＯ ＶＳ 信托 灰色同盟.doc │ │ │ ├─企业的薪酬设计全案 │ │ 001.ppt │ │ 002.ppt │ │ 003.ppt │ │ │ └─薪资与福利管理表格 │ 公司劳动工资结.doc │ 加班申请单.doc │ 加班费申请单.doc │ 变更工资申请表.doc │ 员工出勤工薪记算表.doc │ 员工奖金合计表.doc │ 员工工资职级核定表.doc │ 员工薪金单.doc │ 工资标准表.doc │ 工资调整表.doc │ 年工资基金使用计划表.doc │ 新员工工资核定.doc │ 新员工职务、工资标准.doc │ 普遍员工工资计算.doc │ 生产人员工资提成计算.doc │ 职员统一薪金等级表.doc │ 薪酬政策.doc │ 销售人员工资提成计算.doc │ ├─05-岗位组织评价类 │ │ 人力资源部部门职责.doc │ │ 以客户为导向，以知识为基础”的组织结构设计方案.ppt │ │ 定岗定编原理与操作（95页）.ppt │ │ 定岗定编原理与操作（华信慧悦）.ppt │ │ 岗位KPI构成表.doc │ │ 岗位工作说明书.doc │ │ 岗位描述手册_7.12.ppt │ │ 岗位评价体系.doc │ │ 岗位说明书(解密版).doc │ │ 岗位说明书的编写与应用.doc │ │ 工业设计的美的.ppt │ │ 工作分析-2002.ppt │ │ 工作分析.pdf │ │ 工作分析与岗位评价.ppt │ │ 工作分析与工作管理.ppt │ │ 工作分析培训讲义.PPT │ │ 工作分析问卷调查表.doc │ │ 工作分析项目报告书.doc │ │ 工作职责.doc │ │ 工作说明书与工作评价.doc │ │ 海氏职务分析表.xls │ │ 管理性质-员工登记表.doc │ │ 管理部职务说明书0408-04.doc │ │ 综合办公室岗位考核标准表.pdf │ │ 职位分析.doc │ │ 职位分析引导.doc │ │ 职位系统.xls │ │ 职位说明书――工程技术项目经理.doc │ │ 职位说明书与绩效考核范本.doc │ │ 职位说明书范例（中）.doc │ │ 职务分析培训.pps │ │ 职务分析培训.ppt │ │ 职务分析样本——人力资源管理类.doc │ │ 职务分析样本——客户服务类.doc │ │ 职务分析样本——工业工厂类.doc │ │ 职务分析调查表.doc │ │ 职务分析面谈问题样本（一）.doc │ │ 职务说明书.doc │ │ 职务说明书的制作方法.ppt │ │ 财务部经理.doc │ │ 部门职责范本.doc │ │ │ ├─A管理模式-岗位描述 │ │ ├─其它类 │ │ │ ├─后勤 │ │ │ │ 中控室领班.DOC │ │ │ │ 中控领班.DOC │ │ │ │ 二线卫生领班.DOC │ │ │ │ 保管员.DOC │ │ │ │ 加工领班.DOC │ │ │ │ 夹具修理领班.DOC │ │ │ │ 搬运工.DOC │ │ │ │ 板金领班.DOC │ │ │ │ 水暖领班.DOC │ │ │ │ 水质化验员.DOC │ │ │ │ 煤气领班.DOC │ │ │ │ 电气焊领班.DOC │ │ │ │ 管工领班.DOC │ │ │ │ 管道领班.DOC │ │ │ │ 质量检查员.DOC │ │ │ │ 运行部主管.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─大堂 │ │ │ │ 前厅管事领班.DOC │ │ │ │ 前厅部经理.DOC │ │ │ │ 前台部经理.DOC │ │ │ │ 吧台领班.DOC │ │ │ │ 大堂付理.DOC │ │ │ │ 大堂付理（二）.DOC │ │ │ │ 大堂吧领班.DOC │ │ │ │ 总机班领班.DOC │ │ │ │ 查头.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─娱乐 │ │ │ │ 保龄球记分员.DOC │ │ │ │ 保龄球部服务员.DOC │ │ │ │ 保龄球部维修工.DOC │ │ │ │ 保龄球部领班.DOC │ │ │ │ 健身房服务员.DOC │ │ │ │ 健身房陪练员.DOC │ │ │ │ 健身房领班.DOC │ │ │ │ 台球部服务员.DOC │ │ │ │ 壁球服务员.DOC │ │ │ │ 壁球部陪练员.DOC │ │ │ │ 壁球部领班.DOC │ │ │ │ 夜总会服务员.DOC │ │ │ │ 夜总会灯光师.DOC │ │ │ │ 夜总会音响师.DOC │ │ │ │ 夜总会领班.DOC │ │ │ │ 娱乐部经理.DOC │ │ │ │ 恋歌房领班.DOC │ │ │ │ 棋牌部服务员.DOC │ │ │ │ 棋牌部领班.DOC │ │ │ │ 歌厅服务员.DOC │ │ │ │ 歌厅音响师.DOC │ │ │ │ 歌厅领班.DOC │ │ │ │ 浴池管理员.DOC │ │ │ │ 浴池领班.DOC │ │ │ │ 游戏机房换币员.DOC │ │ │ │ 游戏机房服务员.DOC │ │ │ │ 游戏机房领班.DOC │ │ │ │ 游泳池救护员.DOC │ │ │ │ 游泳池教练员.DOC │ │ │ │ 游泳池服务员.DOC │ │ │ │ 游泳池领班.DOC │ │ │ │ 网球部拣球员.DOC │ │ │ │ 网球部服务员.DOC │ │ │ │ 网球部陪练员.DOC │ │ │ │ 网球部领班.DOC │ │ │ │ 美容美发部按摩师.DOC │ │ │ │ 美容美发部服务员.DOC │ │ │ │ 美容美发部美发师.DOC │ │ │ │ 美容美发部美容师.DOC │ │ │ │ 美容美发领班.DOC │ │ │ │ 音响师.DOC │ │ │ │ 音响领班.DOC │ │ │ │ 高尔夫部拣球员.DOC │ │ │ │ 高尔夫部服务员.DOC │ │ │ │ 高尔夫部陪练员.DOC │ │ │ │ 高尔夫部领班.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─客房 │ │ │ │ 做床员.DOC │ │ │ │ 卫生部主管.DOC │ │ │ │ 员工宿舍领班.DOC │ │ │ │ 垃圾处理领班.DOC │ │ │ │ 垃圾工.DOC │ │ │ │ 客房档案员.DOC │ │ │ │ 客房管理部经理.DOC │ │ │ │ 客房部经理.DOC │ │ │ │ 宿舍管理员.DOC │ │ │ │ 楼层主管.DOC │ │ │ │ 楼层服务员.DOC │ │ │ │ 楼层领班.DOC │ │ │ │ 物业部经理.DOC │ │ │ │ 空调领班.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─服务 │ │ │ │ 供水领班.DOC │ │ │ │ 公共卫生部经理.DOC │ │ │ │ 制服室收发员.DOC │ │ │ │ 制服室领班.DOC │ │ │ │ 厕所值班员.DOC │ │ │ │ 小卖部售货员.DOC │ │ │ │ 小卖部领班.DOC │ │ │ │ 打字员.DOC │ │ │ │ 接待员.DOC │ │ │ │ 服务台服务员.DOC │ │ │ │ 服务台领班.DOC │ │ │ │ 服务员.DOC │ │ │ │ 服务部主管.DOC │ │ │ │ 洗衣工.DOC │ │ │ │ 洗衣房经理.DOC │ │ │ │ 洗衣营业领班.DOC │ │ │ │ 洗衣间领班.DOC │ │ │ │ 熨衣工.DOC │ │ │ │ 管事部经理.DOC │ │ │ │ 缝纫修补工.DOC │ │ │ │ 翻译.DOC │ │ │ │ 营业员.DOC │ │ │ │ 行李领班.DOC │ │ │ │ 话务员.DOC │ │ │ │ 门童领班.DOC │ │ │ │ 问询员.DOC │ │ │ │ 预订员.DOC │ │ │ │ 领位员.DOC │ │ │ │ │ │ │ └─餐饮 │ │ │ 东北菜餐厅主管.DOC │ │ │ 中灶食堂领班.DOC │ │ │ 中餐厨房厨师长.DOC │ │ │ 中餐餐厅经理.DOC │ │ │ 侍酒员.DOC │ │ │ 俄罗斯餐厅主管.DOC │ │ │ 冷菜领班.DOC │ │ │ 切配间厨师.DOC │ │ │ 切配间领班.DOC │ │ │ 厨工.DOC │ │ │ 厨师.DOC │ │ │ 厨房清洁工.DOC │ │ │ 厨房领班.DOC │ │ │ 员工餐厅领班.DOC │ │ │ 咖啡厅主管.DOC │ │ │ 咖啡厅侍酒员.DOC │ │ │ 咖啡厅服务员.DOC │ │ │ 咖啡厅服务领班.DOC │ │ │ 夜总会调酒师.DOC │ │ │ 宴会厅服务员.DOC │ │ │ 宴会厅经理.DOC │ │ │ 宴会厅设备管理员.DOC │ │ │ 宴会厨房厨师长.DOC │ │ │ 宴会服务领班.DOC │ │ │ 宴会部经理.DOC │ │ │ 宴会预订部主管.DOC │ │ │ 宴会餐具保管员.DOC │ │ │ 川菜餐厅主管.DOC │ │ │ 德国餐厅主管.DOC │ │ │ 快餐厅服务员.DOC │ │ │ 快餐厅经理.DOC │ │ │ 意大利餐厅主管.DOC │ │ │ 服务酒吧服务员.DOC │ │ │ 服务酒吧领班.DOC │ │ │ 汤酱领班.DOC │ │ │ 沪菜餐厅主管.DOC │ │ │ 法国餐厅主管.DOC │ │ │ 法国餐厅服务领班.DOC │ │ │ 法国餐厅跑菜员.DOC │ │ │ 法国餐厅跑菜领班.DOC │ │ │ 洗碗工.DOC │ │ │ 洗碗领班.DOC │ │ │ 洗锅工.DOC │ │ │ 洗锅领班.DOC │ │ │ 海鲜领班.DOC │ │ │ 烤炉间厨师.DOC │ │ │ 烤炉间领班.DOC │ │ │ 烧腊领班.DOC │ │ │ 热菜领班.DOC │ │ │ 粤菜餐厅主管.DOC │ │ │ 粤菜餐厅服务领班.DOC │ │ │ 粤菜餐厅跑菜员.DOC │ │ │ 蛋糕厨师.DOC │ │ │ 蛋糕领班.DOC │ │ │ 行政主厨.DOC │ │ │ 西班牙餐厅主管.DOC │ │ │ 西餐厨房厨师长.DOC │ │ │ 西餐餐厅经理.DOC │ │ │ 调酒员.DOC │ │ │ 跑菜领班.DOC │ │ │ 酒吧员.DOC │ │ │ 银器管理员.DOC │ │ │ 面点领班.DOC │ │ │ 餐具主管.DOC │ │ │ 餐厅副主管.DOC │ │ │ 餐厅服务员.DOC │ │ │ 餐饮服务部经理.DOC │ │ │ 餐饮部经理.DOC │ │ │ 饮料部经理.DOC │ │ │ 鲁菜餐厅主管.DOC │ │ │ │ │ ├─技术类 │ │ │ ├─其它 │ │ │ │ 动力设备室主管.DOC │ │ │ │ 劳动保护主管.DOC │ │ │ │ 劳动保险主管.DOC │ │ │ │ 安全环保部经理.DOC │ │ │ │ 工具主管.DOC │ │ │ │ 标准化管理室主管.DOC │ │ │ │ 标准化计量管理室主管.DOC │ │ │ │ 档案主管.DOC │ │ │ │ 环保主管.DOC │ │ │ │ 计量员.DOC │ │ │ │ 计量管理室主管.DOC │ │ │ │ 采样员.DOC │ │ │ │ 项目主管.DOC │ │ │ │ 项目部经理.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─工艺 │ │ │ │ 工艺主管.DOC │ │ │ │ 工艺员.DOC │ │ │ │ 工艺室主任.DOC │ │ │ │ 工艺室主管.DOC │ │ │ │ 工艺监督室主管.DOC │ │ │ │ 模具主管.DOC │ │ │ │ 模具设计员.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─技术 │ │ │ │ 产品开发室主管.DOC │ │ │ │ 技改主管.DOC │ │ │ │ 技改工程师.DOC │ │ │ │ 技术主任.DOC │ │ │ │ 技术员.DOC │ │ │ │ 技术开发部主管.DOC │ │ │ │ 技术开发部经理.DOC │ │ │ │ 技术总监.DOC │ │ │ │ 技术部经理.DOC │ │ │ │ 设计主管.DOC │ │ │ │ 设计员.DOC │ │ │ │ 试验员.DOC │ │ │ │ │ │ │ └─质检 │ │ │ 中心试验室主任.DOC │ │ │ 化验员.DOC │ │ │ 实验员.DOC │ │ │ 检查工.DOC │ │ │ 质检主任.DOC │ │ │ 质管室主管.DOC │ │ │ 质量管理部经理.DOC │ │ │ │ │ ├─生产类 │ │ │ ├─工程 │ │ │ │ 基建部主管.DOC │ │ │ │ 工程部经理.DOC │ │ │ │ 木工.DOC │ │ │ │ 木工领班.DOC │ │ │ │ 木工（基建）.DOC │ │ │ │ 机工.DOC │ │ │ │ 机房管理员.DOC │ │ │ │ 管工.DOC │ │ │ │ 维修班长.DOC │ │ │ │ 维修部主任.DOC │ │ │ │ 维修部主管.DOC │ │ │ │ 设备管理员.DOC │ │ │ │ 配电工.DOC │ │ │ │ 锅炉领班.DOC │ │ │ │ │ │ │ └─生产 │ │ │ 动力设备室主管.DOC │ │ │ 工具主管.DOC │ │ │ 工具管理员.DOC │ │ │ 工段长.DOC │ │ │ 打磨工.DOC │ │ │ 技术员.DOC │ │ │ 操作工.DOC │ │ │ 生产总监.DOC │ │ │ 生产部总监.DOC │ │ │ 生产部经理.DOC │ │ │ 生产领班.DOC │ │ │ 电工.DOC │ │ │ 计划调度室主任.DOC │ │ │ 计调室主任.DOC │ │ │ 调度员.DOC │ │ │ 车间主任.DOC │ │ │ 锅炉工.DOC │ │ │ │ │ ├─营销类 │ │ │ ├─公关 │ │ │ │ 产品策划部经理.DOC │ │ │ │ 企划部经理.DOC │ │ │ │ 促销部经理.DOC │ │ │ │ 公关员.DOC │ │ │ │ 公关部主管.DOC │ │ │ │ 公关部秘书.DOC │ │ │ │ 公关部经理.DOC │ │ │ │ 外协人员.DOC │ │ │ │ 对外联络部主管.DOC │ │ │ │ 广告信息部主管.DOC │ │ │ │ 广告联络员.DOC │ │ │ │ 摄像师.DOC │ │ │ │ 监查员.DOC │ │ │ │ 美工.DOC │ │ │ │ 美编人员.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─售后服务 │ │ │ │ 售后服务部经理.DOC │ │ │ │ 维修人员.DOC │ │ │ │ 维修队长.DOC │ │ │ │ 车辆维修工.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─市场 │ │ │ │ 团队联络员.DOC │ │ │ │ 客户联络员.DOC │ │ │ │ 市场监查部经理.DOC │ │ │ │ 市场调研员.DOC │ │ │ │ 市场调研部经理.DOC │ │ │ │ 市场部主管.DOC │ │ │ │ 市场部秘书.DOC │ │ │ │ 市场部经理.DOC │ │ │ │ 调查员.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─营业 │ │ │ │ 营业员.DOC │ │ │ │ 营业部主管.DOC │ │ │ │ 装卸司机.DOC │ │ │ │ 装卸队长.DOC │ │ │ │ 运输部经理.DOC │ │ │ │ 运输队长.DOC │ │ │ │ │ │ │ └─销售 │ │ │ 业务员.DOC │ │ │ 营销总监.DOC │ │ │ 营销部档案员.DOC │ │ │ 营销部经理.DOC │ │ │ 销售业务部主管.DOC │ │ │ 销售员.DOC │ │ │ 销售部主管.DOC │ │ │ 销售部秘书.DOC │ │ │ 销售部经理.DOC │ │ │ │ │ ├─行政类 │ │ │ ├─人事 │ │ │ │ 人事员.DOC │ │ │ │ 人事考评员.DOC │ │ │ │ 人事部主管.DOC │ │ │ │ 人事部经理.DOC │ │ │ │ 人力资源部经理.DOC │ │ │ │ 劳动保险主管.DOC │ │ │ │ 劳资员.DOC │ │ │ │ 劳资组领班.DOC │ │ │ │ 劳资部经理.DOC │ │ │ │ 培训主任.DOC │ │ │ │ 培训员.DOC │ │ │ │ 培训师.DOC │ │ │ │ 培训教师.DOC │ │ │ │ 培训部主管.DOC │ │ │ │ 复件 培训部主管.DOC │ │ │ │ 干部培训部经理.DOC │ │ │ │ 档案主管.DOC │ │ │ │ 档案员.DOC │ │ │ │ 档案室主管.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─其它 │ │ │ │ 总审计师.DOC │ │ │ │ 总工程师.DOC │ │ │ │ 总经济师.DOC │ │ │ │ 总经理.DOC │ │ │ │ 接待员.DOC │ │ │ │ 检查员.DOC │ │ │ │ 监事.DOC │ │ │ │ 调度员.DOC │ │ │ │ 驻店经理.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─办公室 │ │ │ │ 副总经理.DOC │ │ │ │ 办公室主任.DOC │ │ │ │ 司机.DOC │ │ │ │ 司机班班长.DOC │ │ │ │ 律师.DOC │ │ │ │ 总经理助理.DOC │ │ │ │ 总经理秘书.DOC │ │ │ │ 文印员.DOC │ │ │ │ 汽车班领班.DOC │ │ │ │ 法务专员.DOC │ │ │ │ 法务部主管.DOC │ │ │ │ 秘书.DOC │ │ │ │ 秘书主任.DOC │ │ │ │ 秘书室主管.DOC │ │ │ │ 纪检主任.DOC │ │ │ │ 行政总监.DOC │ │ │ │ 行政秘书.DOC │ │ │ │ 行管总监.DOC │ │ │ │ 证照员.DOC │ │ │ │ 车务部主管.DOC │ │ │ │ 车队队长.DOC │ │ │ │ │ │ │ ├─安保 │ │ │ │ 保安员.DOC │ │ │ │ 保安部经理.DOC │ │ │ │ 内保员.DOC │ │ │ │ 安保部主管.DOC │ │ │ │ 消防专员.DOC │ │ │ │ 消防专干.DOC │ │ │ │ 消防员.DOC │ │ │ │ 警卫.DOC │ │ │ │ 警卫班领班.DOC │ │ │ │ 警卫队长.DOC │ │ │ │ 警卫领班.DOC │ │ │ │ │ │ │ └─总务 │ │ │ 保洁员.DOC │ │ │ 保洁队领班.DOC │ │ │ 卫生所主管.DOC │ │ │ 后勤组组长.DOC │ │ │ 园林技工.DOC │ │ │ 安装领班.DOC │ │ │ 总务部主管.DOC │ │ │ 总务部经理.DOC │ │ │ 水暖技工.DOC │ │ │ 油木工领班.DOC │ │ │ 清洁员.DOC │ │ │ 炊事员.DOC │ │ │ 物资管理员.DOC │ │ │ 环卫组组长.DOC │ │ │ 电工.DOC │ │ │ 维修工.DOC │ │ │ 维护组组长.DOC │ │ │ 职工食堂主管.DOC │ │ │ 茶炉工.DOC │ │ │ 计划生育办公室专干.DOC │ │ │ 计划生育办公室主管.DOC │ │ │ 设计领班.DOC │ │ │ 采购员.DOC │ │ │ 锅炉工.DOC │ │ │ （各科室）医生.DOC │ │ │ │ │ └─财务类 │ │ ├─信用 │ │ │ 信用主管.DOC │ │ │ 信用部主管.DOC │ │ │ 信贷员.DOC │ │ │ 商务审核员.DOC │ │ │ 商务审核部主管.DOC │ │ │ │ │ ├─其它 │ │ │ 外币兑换员.DOC │ │ │ 报关员.DOC │ │ │ 报关领班.DOC │ │ │ 搬运工人.DOC │ │ │ 装卸工.DOC │ │ │ 项目投资运作员.DOC │ │ │ 项目筹建员.DOC │ │ │ │ │ ├─审计监察 │ │ │ 审计员.DOC │ │ │ 审计室主管.DOC │ │ │ 审计监察员.DOC │ │ │ 审计监察组组长.DOC │ │ │ 审计监察部经理.DOC │ │ │ 审计部经理.DOC │ │ │ │ │ ├─库管 │ │ │ 原料库主管.DOC │ │ │ 原料库库管员.DOC │ │ │ 库房主管.DOC │ │ │ 库管员.DOC │ │ │ 库管部经理.DOC │ │ │ 成品库主管.DOC │ │ │ 综合库主管.DOC │ │ │ 综合库管员.DOC │ │ │ │ │ ├─财务会计 │ │ │ 会计.DOC │ │ │ 会计主管.DOC │ │ │ 会计室主管.DOC │ │ │ 会计部主管.DOC │ │ │ 会计部经理.DOC │ │ │ 出纳.DOC │ │ │ 出纳（总部）.DOC │ │ │ 前厅收款员.DOC │ │ │ 前厅收款领班.DOC │ │ │ 娱乐收款员.DOC │ │ │ 娱乐部收款领班.DOC │ │ │ 往来会计.DOC │ │ │ 总出纳.DOC │ │ │ 成本主管.DOC │ │ │ 成本会计.DOC │ │ │ 材料成本会计.DOC │ │ │ 电算会计.DOC │ │ │ 电算员.DOC │ │ │ 电算室主管.DOC │ │ │ 税务会计.DOC │ │ │ 税务室主管.DOC │ │ │ 管理会计部经理.DOC │ │ │ 统计员.DOC │ │ │ 规划控制会计.DOC │ │ │ 财务会计部经理.DOC │ │ │ 银行税务会计.DOC │ │ │ 销售会计.DOC │ │ │ 预测决策会计.DOC │ │ │ 餐厅收款员.DOC │ │ │ 餐饮部收款领班.DOC │ │ │ │ │ ├─财务管理 │ │ │ 决策分析员.DOC │ │ │ 决策分析部主管.DOC │ │ │ 投资运作员.DOC │ │ │ 投资部经理.DOC │ │ │ 短期投资运作员.DOC │ │ │ 融资员.DOC │ │ │ 财务分析员.DOC │ │ │ 财务分析室主管.DOC │ │ │ 财务室主管.DOC │ │ │ 财务总监.DOC │ │ │ 财务总监助理.DOC │ │ │ 财务核算部主管.DOC │ │ │ 财务管理部经理.DOC │ │ │ 财务预算员.DOC │ │ │ 资产管理员.DOC │ │ │ 金融主管.DOC │ │ │ 预算主管.DOC │ │ │ 预算员.DOC │ │ │ 预算部主管.DOC │ │ │ │ │ └─采购 │ │ 工程物品采购员.DOC │ │ 工程物品采购领班.DOC │ │ 采购业务主办.DOC │ │ 采购业务主管.DOC │ │ 采购员.DOC │ │ 采购部经理.DOC │ │ 食品采购员.DOC │ │ │ ├─岗位分析相关 │ │ 国际职位评估系统.ppt │ │ 定岗定编原理与操作（95页）.ppt │ │ 岗位评价体系.doc │ │ 岗位评价录入表格1.xls │ │ 工作分析与职务说明书之建立－以S公司为例.doc │ │ 工作调查方法.doc │ │ 管理部职务说明书0408-04.doc │ │ 职位分析.doc │ │ │ ├─工作-职位说明书 │ │ 业务员.doc │ │ 产品工程师.doc │ │ 产品开发工程师.doc │ │ 产品管理员.doc │ │ 产品经理.doc │ │ 办事处经理.doc │ │ 办公室主任.doc │ │ 售前工程师.doc │ │ 售后主办.doc │ │ 售后服务人员.doc │ │ 售后服务经理.doc │ │ 商务.doc │ │ 商务主办.doc │ │ 商务助理.doc │ │ 大区经理.doc │ │ 客户服务经理.doc │ │ 市场推广.doc │ │ 松川企业公司工作说明书.doc │ │ 职位说明书——技术职位（三）.doc │ │ 职位说明书——技术职位（二）.doc │ │ 职位说明书――管理顾问.doc │ │ 职位说明书――质量监督工程师.doc │ │ 职位说明书范例.doc │ │ 职位说明书－安全监督员.doc │ │ 职位说明书－工程师类.doc │ │ 职位说明书－网站主编.doc │ │ 职位说明书－网络类.doc │ │ 职位说明书－行业顾问.doc │ │ 职位说明书－质量监督员.doc │ │ 职位说明书－项目助理.doc │ │ 职务分析样本——人力资源管理类.doc │ │ 职务分析样本——后勤服务类.doc │ │ 职务分析样本——市场营销类.doc │ │ 职务分析样本——行政文职类.doc │ │ 职务分析样本——财务类.doc │ │ 职务分析样本——销售业务类.doc │ │ 职务分析面谈问题样本（一）.doc │ │ 聘任书.doc │ │ 营销总部经理.doc │ │ 行政主任工作职责.doc │ │ 运输主办.doc │ │ 销售经理.doc │ │ │ ├─工作分析等级体系 │ │ 等级体系八维评价法.doc │ │ 等级体系因素计点法.doc │ │ 等级体系工作评价要素说明报表.doc │ │ │ └─职位说明书 │ HR经理职务说明.doc │ XX公司岗位职责表.doc │ 上岗条件及能力评价表.doc │ 专业技术人员考核指标细化及评价标准.doc │ 专职检查程序.doc │ 产 品 部 经 理.doc │ 人力资源部组织架构与职位说明.doc │ 会 计.doc │ 会计主管职位说明.doc │ 会计核算科部门职责.doc │ 会计档案员职位说明.doc │ 供应科科长职务说明.doc │ 信 息 部 经 理.doc │ 信用管理员职务说明书.doc │ 出 纳.doc │ 副厂长职位说明书.doc │ 办 公 室 主 任.doc │ 办 公 室 主 任岗位说明书.doc │ 厂长助理职位说明书.doc │ 发展规划部经理.doc │ 各级培训机构工作职责2.doc │ 品管部经理职务说明书.doc │ 商务代表（配件）职务说明书.doc │ 培 训 部 主 管.doc │ 大区销售主管岗位职责.doc │ 客 户 服 务 部 经 理.doc │ 客户中心CA工程师职务说明书.doc │ 客户中心职务说明书（客户支持）.doc │ 小车司机职位说明.doc │ 岗位分析实操培训.doc │ 岗位分析的程序.doc │ 岗位职务说明书.doc │ 岗位设计书说明.doc.doc │ 岗位说明书撰写要点注释.doc │ 岗位说明书撰写要点注释.doc.doc │ 岗位说明表.doc │ 工 作 说 明 书.doc │ 工作丰富化诊断问卷调查表.doc │ 工作分析、工作说明书与工作规范.doc │ 工作分析法.doc │ 工作岗位说明表.doc │ 工作岗位调查表 2.doc │ 市 场 部 经 理.doc │ 市场科部门职责.doc │ 市场部岗位职责.doc │ 市场部经理职责.doc │ 开发部长职权划分.doc │ 总工程师岗位工作说明书.doc │ 技 术 总 监.doc │ 技 术 支 持 部 经 理.doc │ 技术开发部部门职责.doc │ 技术职系人员职位说明书.doc │ 投资部经理职位说明.doc │ 投资部项目经理职位说明书.doc │ 操作职系人员职位说明书.doc │ 文秘科科长职务说明.doc │ 比价员职务说明书.doc │ 海氏工作评价系统.doc │ 生 产 总 监.doc │ 生 产 部 经 理.doc │ 生产计划职务说明书.doc │ 稽核科科长职务说明.doc │ 管理人员职位说明书模版.doc │ 管理副总经理BPR.doc │ 组织设计的重点.doc │ 综合统计员.doc │ 网络管理员职务说明书.doc │ 职位分析调查表.doc │ 职位名称中英文对照表.doc │ 职位评价表.doc │ 职位评价要素定义、分等明细表.doc │ 职位说明书2.doc │ 职位说明书设计的调查问卷.doc │ 职务分析与其他人力资源工作的关系.doc │ 职务分析所获得信息的应用.doc │ 职务分析流程.doc │ 职务分析的实施步骤.doc │ 职务分析获得的信息.doc │ 职务分析面谈法问题清单2.doc │ 职务说明书.doc │ 职务说明书2.doc │ 职务说明书（人力资源部经理）.doc │ 职务说明书（人力资源部经理）2.doc │ 营销人员职位说明书模版.doc │ 董事会秘书的职业风险及有效防范.doc │ 薪资、福利管理专员职位说明.doc │ 行 政 人 员.doc │ 行 政 部 经 理.doc │ 行政部岗位职责.doc │ 规划设计部经理岗位说明书.doc │ 计算机管理员.doc │ 计量管理员.doc │ 财 务 总 监 .doc │ 财务委员会工作职责.doc │ 财务管理制度和出纳员岗位职责.doc │ 财务类职位说明书.doc │ 财务部工作说明书.doc │ 软件公司市场部部门职责和业务流程.doc │ 软件公司研发部部门职责和业务流程.doc │ 软件公司系统集成部部门职责和业务流程.doc │ 软件公司软件部部门职责和业务流程.doc │ 软件公司项目部客户经理职位说明.doc │ 软件公司项目部经理职位说明.doc │ 软件公司项目部部门职责和业务流程.doc │ 酒店预定部职位说明书.doc │ 采购员职务说明.doc │ 销 售 代 表.doc │ 销 售 总 监.doc │ 销 售 部 经 理.doc │ ├─04-招聘测评类资料 │ │ 21世纪全球人力资源部门最青睐的智力测评标准.doc │ │ HR培训教案　招聘与配置篇.ppt │ │ MBTI实例讲解.ppt │ │ 人事测量与绩效评估.ppt │ │ 兰德思维决策.doc │ │ 员工手册.pdf │ │ 图表的方式汇报工作.ppt │ │ 好工作是这样找到的.doc │ │ 如何招聘优秀人才.ppt │ │ 如何构建一个有效的面试.ppt │ │ 工作主动性测评.doc │ │ 工作适应测评.doc │ │ 微软招聘过程及经验.ppt │ │ 招聘与选拔.ppt │ │ 招聘流程.ppt │ │ 甄試技巧.ppt │ │ 盖洛普工具和理念.ppt │ │ 组织行为学讲义.ppt │ │ 结构化面试评分表（样表）.doc │ │ 胶片图标库(V4.0).ppt │ │ 趣味心理图集.ppt │ │ 量化评估人才，实现战略价值.pdf │ │ 面试语言沟通.ppt │ │ │ ├─世界500强面试题及面试技巧与简历制作 │ │ │ 世界500强面试题.exe │ │ │ │ │ └─求职材料的制作与样例 │ │ │ 个人简历模板（十六）软件工程师.doc │ │ │ 个人简历范本1.doc │ │ │ 个人简历范本2.doc │ │ │ 写一份动人简历的九个步骤.doc │ │ │ 填写待遇栏的诀窍.doc │ │ │ 女大学生两块钱成功进外企.txt │ │ │ 如何制作一份能脱颖而出的履历表？.doc │ │ │ 如何将简历写得更加丰满？.doc │ │ │ 小技巧教你攻破面试关.doc │ │ │ 履历表的作用和内容.doc │ │ │ 怎样写简历？.doc │ │ │ 招聘专员讨厌什么样的简历？.doc │ │ │ 推销好自己――怎样写好求职信？.doc │ │ │ 提高简历命中率技巧.doc │ │ │ 毕业生个人简历.doc │ │ │ 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么.doc │ │ │ 毕业生求职前的书面资料准备.doc │ │ │ 毕业生自我鉴定(范文).doc │ │ │ 求职信 范例.doc │ │ │ 求职信常用语句：叙述个人的能力.doc │ │ │ 求职信常用语句：自我介绍.doc │ │ │ 简历中10个应该避免的问题.doc │ │ │ 简历制作的七个要点.doc │ │ │ 简历技巧 - 工作经历怎么写.doc │ │ │ 简历格式建议.doc │ │ │ 简历模板（三）标准简历(简历模板).doc │ │ │ │ │ ├─求职信摸板 │ │ │ 个人求职信范本.doc │ │ │ 中文求职信模板（一）.doc │ │ │ 中文求职信模板（三).doc │ │ │ 中文求职信模板（二）.doc │ │ │ 如何写一份体现个人才智的求职信？.doc │ │ │ 寄求职信，别忘了写明你的联系方式.doc │ │ │ 应聘招聘广告的求职信.doc │ │ │ 怎样写英文求职信？.doc │ │ │ 我的英文求职信模板（一）.doc │ │ │ 新建 文本文档 (5).txt │ │ │ 新建 文本文档.txt │ │ │ 求职信大忌.doc │ │ │ 自推信.txt │ │ │ 英文求职信模板（三）.doc │ │ │ 英文求职信模板（二）.doc │ │ │ 英文求职信模板（五）.doc │ │ │ 英文求职信模板（四）.doc │ │ │ │ │ ├─自荐信 │ │ │ 写自荐信需要注意的几个问题.doc │ │ │ 怎样撰写毕业求职自荐信？.doc │ │ │ 自荐信的写法.doc │ │ │ │ │ └─英文简历常用语 │ │ (个人资料常用词汇）.doc │ │ (其它内容常用词汇）.doc │ │ (教育程度常用词汇）.doc │ │ 个人品质常用词汇.doc │ │ 帮你写英文简历之实用语句(1).txt │ │ 我的英文简历.doc │ │ 模板1（供应届毕业生参考）.txt │ │ 简历模板(供应届毕业生参考).doc │ │ 英文求职信个人情况常用语.doc │ │ 英文求职信个人爱好常用语.doc │ │ 英文求职信中英文职位对照表.doc │ │ 英文求职信介绍学历常用语.doc │ │ 英文求职信介绍特长常用语.doc │ │ 英文求职信工作经验常用语.doc │ │ 英文求职信要求薪水常用语.doc │ │ 英文简历常用短语.txt │ │ 英文简历模板(五).txt │ │ 英文简历模板3.doc │ │ （工作经历常用词汇）.doc │ │ │ ├─人才测评软件 │ │ │ 密码：tonald.txt │ │ │ │ │ ├─012 │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─016 │ │ │ CHKLIST.MS │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─021 │ │ │ DISK1.ID │ │ │ DISK2.ID │ │ │ SETUP.EXE │ │ │ SETUP.INI │ │ │ SETUP.INS │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─024 │ │ │ DISK1.ID │ │ │ DISK2.ID │ │ │ SETUP.EXE │ │ │ SETUP.INI │ │ │ SETUP.INS │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─039 │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─045B │ │ │ DISK1.ID │ │ │ DISK2.ID │ │ │ SETUP.EXE │ │ │ SETUP.INI │ │ │ SETUP.INS │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─047 │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ ├─new16pf │ │ │ │ P016-CR.EXE │ │ │ │ 使用手册.doc │ │ │ │ 请先阅读.txt │ │ │ │ │ │ │ └─016 │ │ │ CHKLIST.MS │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _inst32i.ex_ │ │ │ _isdel.exe │ │ │ _setup.1 │ │ │ _setup.2 │ │ │ _setup.dll │ │ │ _setup.lib │ │ │ setup.pkg │ │ │ │ │ ├─世界500强面试题及面试技巧与简历制作 │ │ │ │ 世界500强面试题.exe │ │ │ │ │ │ │ └─求职材料的制作与样例 │ │ │ │ 个人简历模板（十六）软件工程师.doc │ │ │ │ 个人简历范本1.doc │ │ │ │ 个人简历范本2.doc │ │ │ │ 写一份动人简历的九个步骤.doc │ │ │ │ 填写待遇栏的诀窍.doc │ │ │ │ 女大学生两块钱成功进外企.txt │ │ │ │ 如何制作一份能脱颖而出的履历表？.doc │ │ │ │ 如何将简历写得更加丰满？.doc │ │ │ │ 小技巧教你攻破面试关.doc │ │ │ │ 履历表的作用和内容.doc │ │ │ │ 怎样写简历？.doc │ │ │ │ 招聘专员讨厌什么样的简历？.doc │ │ │ │ 推销好自己――怎样写好求职信？.doc │ │ │ │ 提高简历命中率技巧.doc │ │ │ │ 毕业生个人简历.doc │ │ │ │ 毕业生在填写推荐表或自荐表时应注意什么.doc │ │ │ │ 毕业生求职前的书面资料准备.doc │ │ │ │ 毕业生自我鉴定(范文).doc │ │ │ │ 求职信 范例.doc │ │ │ │ 求职信常用语句：叙述个人的能力.doc │ │ │ │ 求职信常用语句：自我介绍.doc │ │ │ │ 简历中10个应该避免的问题.doc │ │ │ │ 简历制作的七个要点.doc │ │ │ │ 简历技巧 - 工作经历怎么写.doc │ │ │ │ 简历格式建议.doc │ │ │ │ 简历模板（三）标准简历(简历模板).doc │ │ │ │ │ │ │ ├─求职信摸板 │ │ │ │ 个人求职信范本.doc │ │ │ │ 中文求职信模板（一）.doc │ │ │ │ 中文求职信模板（三).doc │ │ │ │ 中文求职信模板（二）.doc │ │ │ │ 如何写一份体现个人才智的求职信？.doc │ │ │ │ 寄求职信，别忘了写明你的联系方式.doc │ │ │ │ 应聘招聘广告的求职信.doc │ │ │ │ 怎样写英文求职信？.doc │ │ │ │ 我的英文求职信模板（一）.doc │ │ │ │ 新建 文本文档 (5).txt │ │ │ │ 新建 文本文档.txt │ │ │ │ 求职信大忌.doc │ │ │ │ 自推信.txt │ │ │ │ 英文求职信模板（三）.doc │ │ │ │ 英文求职信模板（二）.doc │ │ │ │ 英文求职信模板（五）.doc │ │ │ │ 英文求职信模板（四）.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─自荐信 │ │ │ │ 写自荐信需要注意的几个问题.doc │ │ │ │ 怎样撰写毕业求职自荐信？.doc │ │ │ │ 自荐信的写法.doc │ │ │ │ │ │ │ └─英文简历常用语 │ │ │ (个人资料常用词汇）.doc │ │ │ (其它内容常用词汇）.doc │ │ │ (教育程度常用词汇）.doc │ │ │ 个人品质常用词汇.doc │ │ │ 帮你写英文简历之实用语句(1).txt │ │ │ 我的英文简历.doc │ │ │ 模板1（供应届毕业生参考）.txt │ │ │ 简历模板(供应届毕业生参考).doc │ │ │ 英文求职信个人情况常用语.doc │ │ │ 英文求职信个人爱好常用语.doc │ │ │ 英文求职信中英文职位对照表.doc │ │ │ 英文求职信介绍学历常用语.doc │ │ │ 英文求职信介绍特长常用语.doc │ │ │ 英文求职信工作经验常用语.doc │ │ │ 英文求职信要求薪水常用语.doc │ │ │ 英文简历常用短语.txt │ │ │ 英文简历模板(五).txt │ │ │ 英文简历模板3.doc │ │ │ （工作经历常用词汇）.doc │ │ │ │ │ └─实用人才素质测评系统 绿色版 │ │ └─new16pf │ ├─心理测评题 │ │ S04-资料4-2.doc │ │ S04-资料4-3.doc │ │ S04-资料4-4.doc │ │ S04-资料4-6.doc │ │ S04-资料4-7.doc │ │ s04-人事测量.ppt │ │ s04-资料4-8.doc │ │ │ └─招聘管理表格 │ 人员增补申请表.doc │ 工作说明书.doc │ 录用员工报到通知书.doc │ 招 聘 流 程 图.doc │ 试用保证书.doc │ 面试表.doc │ 面谈构成表.doc │ ├─03-绩效考核类资料 │ │ 2004KPI指标项目分解（3.9厂公司上报版）.xls │ │ 2004中国企业绩效考核现状调查报告1.doc │ │ 360考核体系文件实例.doc │ │ ADERSON绩效管理.ppt │ │ BSC关键绩效指标.doc │ │ FF公司员工绩效考评系统的研究与设计.doc │ │ KPI.doc │ │ KPI指标体系表.xls │ │ KPI考核指标参考.doc │ │ LG员工绩效评价制度.ppt │ │ PDCA循环的绩效考核的实施.doc │ │ 《KPI——关键绩效指引成功》.pdf │ │ 《绩效管理与绩效面谈》培训教材.doc │ │ 亚洲企业的绩效难题.pdf │ │ 人力资源部经理绩效管理合同.xls │ │ 企业的绩效考评管理.ppt │ │ 全面构建企业绩效管理体系的方案设计.doc │ │ 公司员工教育实施办法.doc │ │ 公司整体目标绩效管理方案（全套).doc │ │ 关键岗位绩效评估表.doc │ │ 关键成功要素与相应的关键业绩指标：.doc │ │ 关键绩效指标辞典.doc │ │ 办公室员工绩效评价表.doc │ │ 北京李宁KPI指标体系1116.doc │ │ 北大方正的绩效考核激励体系.ppt │ │ 华夏基石绩效.pdf │ │ 员工工作绩效考核.ppt │ │ 奔跑的蜈蚣——以考核促进成1.doc │ │ 奥康部门负责人考评.doc │ │ 如何对下属进行绩效考核.ppt │ │ 宇通集团生产处绩效考核记分卡.xls │ │ 定期考绩汇总表.doc │ │ 山东裕华公司人力资源考核手册.ppt │ │ 工作内容调查日报表.doc │ │ 工作表現評核實用手冊.doc │ │ 工作设计方法—人际关系法.doc │ │ 工程技术人员绩效评价表.doc │ │ 强化KPI，提升企业竞争优势.ppt │ │ 德勤－绩效指标设计.PPT │ │ 持续改善的绩效管理体系.pdf │ │ 方圆公司绩效考核文件最终版.doc │ │ 某大型高科技企业的KPI库及中期述.doc │ │ 某有限公司岗位绩效工资实施方案.doc │ │ 生产部门服务管理考评办法.pdf │ │ 目标、绩效和员工激励.ppt │ │ 目标与绩效管理(华润）.ppt │ │ 目标管理与绩效评估.ppt │ │ 突破绩效的人才管理 .ppt │ │ 突破绩效的人才管理.PPT │ │ 第一讲 目标管理.ppt │ │ 管理人员年度绩效评价标准.doc │ │ 管理导航—企业目标管理手册.pdf │ │ 管理岗位员工绩效考核手册.doc │ │ 经理绩效评价样表（管理能力）.doc │ │ 经营导向的绩效管理.ppt │ │ 绩效-企业的生命.ppt │ │ 绩效合同手册.pdf │ │ 绩效管理与绩效面谈培训教材.pdf │ │ 绩效管理与评估.ppt │ │ 绩效管理体系,薪资与职工股的设计.ppt │ │ 绩效管理体系.ppt │ │ 绩效管理体系再设计.ppt │ │ 绩效管理体系设计.ppt │ │ 绩效管理培训.ppt │ │ 绩效管理实务-如何使绩效管理体系协助组织产生成效.ppt │ │ 绩效管理讲义.ppt │ │ 绩效系统管理 .ppt │ │ 绩效考核与培训.ppt │ │ 绩效考核与执行力.ppt │ │ 绩效考核与绩效管理.ppt │ │ 绩效考核流程图.doc │ │ 绩效考核流程的九个环节.doc │ │ 绩效考核申诉表.doc │ │ 绩效考核（0正）.ppt │ │ 绩效考核（正）.ppt │ │ 绩效考评制度.doc │ │ 绩效薪酬教材.doc │ │ 绩效评价分数的比例分配表.doc │ │ 绩效评价手册.PDF │ │ 绩效评价指标与权重表.doc │ │ 绩效评价时间表.doc │ │ 绩效评价的项目构成表.doc │ │ 绩效评价等级表.doc │ │ 绩效评估表.doc │ │ 综合办公室岗位考核标准表.pdf │ │ 罗兰贝格营销系统业绩评估系统.ppt │ │ 美的干部绩效考核办法.doc │ │ 翰威特——通过有效绩效管理实现企业经营战略.pdf │ │ 考核.ppt │ │ 考核培训.ppt │ │ 联想岗位责任考核体系.PPT │ │ 联想高级绩考方案.doc │ │ 远卓-万向普通服务绩效管理框架方案.ppt │ │ 选择并确定关键业绩指标.ppt │ │ 部门经理绩效考核实施办法.pdf │ │ 部门绩效的衡量.ppt │ │ 郭伦德 战略性目标管理.ppt │ │ 韩国LG公司员工评价制度.ppt │ │ 颠峰表现-如何实现高绩效的五项准则.ppt │ │ （引用）博思－宇通汽车绩效管理体系方案.ppt │ │ │ ├─台州案子 │ │ ├─八环绩效合同(已审)0224 │ │ │ │ 八环总工绩效管理合同0216.xls │ │ │ │ 八环总经理助理绩效管理合同0216.xls │ │ │ │ 八环总经理绩效管理合同(财务).xls │ │ │ │ 八环销售部经理绩效管理合同0216.xls │ │ │ │ 林鑫波.xls │ │ │ │ 终审绩效考核.rar │ │ │ │ │ │ │ └─终审绩效考核 │ │ │ 八环人力资源部副经理绩效管理合同019.xls │ │ │ 八环人力资源部副经理绩效管理合同020(任长青).xls │ │ │ 八环供应部经理绩效管理合同006.xls │ │ │ 八环冷辗试制车间副主任绩效管理合同018.xls │ │ │ 八环制造部副经理绩效管理合同.xls │ │ │ 八环制造部经理绩效管理合同009.xls │ │ │ 八环副总工绩效管理合同0225.xls │ │ │ 八环办公室副主任绩效管理合同010.xls │ │ │ 八环工程部经理绩效管理合同007.xls │ │ │ 八环总工绩效管理合同002.xls │ │ │ 八环总经理助理绩效管理合同003.xls │ │ │ 八环总经理绩效管理合同001.xls │ │ │ 八环热处理车间副主任绩效管理合同017.xls │ │ │ 八环磨装一车间主任绩效管理合同015.xls │ │ │ 八环磨装二车间主任绩效管理合同016.xls │ │ │ 八环财务部副经理绩效管理合同008.xls │ │ │ 八环质检部绩效管理合同011.xls │ │ │ 八环质管绩效管理合同012.xls │ │ │ 八环销售部经理绩效管理合同005.xls │ │ │ │ │ ├─绩效合同 │ │ │ ├─人力资源部 │ │ │ │ 八环人力资源部副经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环人力资源部副经理（主持工作）绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环信息管理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─公司领导 │ │ │ │ 八环总工绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环总经理助理（营销）绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环总经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ 鼎利总经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─制造部 │ │ │ │ │ 八环制造部经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 冷辗试制车间绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 制造部绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 制造部范本.xls │ │ │ │ │ 热处理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 磨一各工序绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 磨装一车间主任绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ 磨装二外圈沟磨绩效合同.xls │ │ │ │ │ 装配一各工序绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─磨二 │ │ │ │ │ 内园磨绩效合同.xls │ │ │ │ │ 大沟磨绩效合同.xls │ │ │ │ │ 大沟超绩效合同.xls │ │ │ │ │ 小沟磨绩效合同.xls │ │ │ │ │ 小沟超绩效合同.xls │ │ │ │ │ 平面磨绩效合镜.xls │ │ │ │ │ 无心绩效合同.xls │ │ │ │ │ 清洁工绩效合同.xls │ │ │ │ │ 研磨绩效合同.xls │ │ │ │ │ 窜光绩效合同.xls │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─装二 │ │ │ │ 冲床绩效合同.xls │ │ │ │ 分选合套绩效合同.xls │ │ │ │ 外观检验绩效合同.xls │ │ │ │ 成品包装绩效合同.xls │ │ │ │ 成品清洗绩效合同.xls │ │ │ │ 成品清洗（粗清）.xls │ │ │ │ 打包工绩效合同.xls │ │ │ │ 探伤绩效合同.xls │ │ │ │ 插钉绩效合同.xls │ │ │ │ 搬运工绩效合同.xls │ │ │ │ 测振绩效合同.xls │ │ │ │ 磨字工绩效合同.xls │ │ │ │ 磨装二车间员工违规处罚细则.doc │ │ │ │ 装配二工序人员一览表.doc │ │ │ │ 零件清洗绩效合同.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─办公室 │ │ │ │ 八环办公室主任绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(保卫).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(司机).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(后勤).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(招待员).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(文印).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(物管).xls │ │ │ │ 八环绩效管理合同(督查).xls │ │ │ │ │ │ │ ├─工程部 │ │ │ │ 八环工程部经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ 热处理工程师绩效合同.xls │ │ │ │ 磨工工艺工程师绩效管理合同.xls │ │ │ │ 装配工艺工程师绩效合同.xls │ │ │ │ 资料管理工程师绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─研发部 │ │ │ │ 研发部产品设计工程师绩效管理合同（冯云清，赵国孝）.xls │ │ │ │ 研发部市场工程师绩效管理合同（郑革新，王方义）.xls │ │ │ │ 研发部经理绩效管理合同（朱子诚）.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─财务部 │ │ │ │ │ 八环财务部经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─绩效合同 │ │ │ │ 财务部岗位说明书.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─质检部 │ │ │ │ 八环质检经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ ├─质管部 │ │ │ │ 八环供方管理员绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环售后服务绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环质管员绩效管理合同.xls │ │ │ │ 八环质管经理绩效管理合同.xls │ │ │ │ │ │ │ └─销售部 │ │ │ 销售部人员绩效合同.xls │ │ │ │ │ ├─绩效考核管理办法 │ │ │ 建立绩效管理体系应处理好的几个关系.doc │ │ │ 浙江鼎利机电实业有限公司绩效考核管理办法.doc │ │ │ 绩效考核管理办法参考资料1.doc │ │ │ 考核管理参考资料2.doc │ │ │ 鼎利机电绩效考核管理办法（新）.doc │ │ │ │ │ └─考评制度 │ │ 1.jpg │ │ 10.jpg │ │ 11.jpg │ │ 12.jpg │ │ 13.jpg │ │ 14.jpg │ │ 15.jpg │ │ 17.jpg │ │ 18.jpg │ │ 2.jpg │ │ 2003年中层干部考评实施意见.doc │ │ 2003年干部基础考评表.doc │ │ 2003年度中层干部考评参考资料.doc │ │ 2004中层干部相关部门评议评分表.doc │ │ 2004年中层干部下属评议评分表.doc │ │ 2004年中层干部评分表-领导评议部分.doc │ │ 3.jpg │ │ 4.jpg │ │ 5.jpg │ │ 6.jpg │ │ 7.jpg │ │ 8.jpg │ │ 员工违规处罚细则 2003.12.doc │ │ │ ├─某大型台资企业的考核制度 │ │ 季考绩表（主管）.doc │ │ 季考绩表（幕僚）.doc │ │ 月考绩表.doc │ │ 绩效管理制度.doc │ │ 绩效管理制度实施说明.doc │ │ │ └─考核管理表格 │ 专业人员服务成绩考核表.doc │ 业务人员考核表.doc │ 主管人员服务成绩考核表.doc │ 主管人员考核表.doc │ 公司部门中层领导年度工作考核表.doc │ 员工专项考核表.doc │ 员工自我鉴定表.doc │ 员工调查表.doc │ 员工通用项目考核表.doc │ 定期考绩汇总表.doc │ 岗位职务说明书.doc │ 年度考绩表.doc │ 技术人员能力考核表.doc │ 普通员工服务成绩考核表.doc │ 普通员工考核表.doc │ 月度考勤统计表.doc │ 管理员工考核表.doc │ 管理才能考核表.doc │ 经理人员综合素质考核表.doc │ 经理人员能力考核表.doc │ 绩效考核面谈表.doc │ 综合能力考核表.doc │ 职员具体工作能力考核表.doc │ 职员品行分析表.doc │ 职员品行考核表.doc │ 职员品行评定表.doc │ 职员阶段考绩表.doc │ 营销人员能力考核表.doc │ 试用员工考核表.doc │ ├─01-企业文化类资料 │ │ 2004波特在华演讲报告.doc │ │ CIS规划导入报告书.ppt │ │ 今天你快乐吗.ppt │ │ 企业文化.exe │ │ 企业文化.pps │ │ 企业文化1.doc │ │ 企业文化与团队建设.ppt │ │ 企业文化专题讲座.doc │ │ 企业文化咨询实务.ppt │ │ 企业文化建设.doc │ │ 企业文化建设.ppt │ │ 企业文化的建设与管理.ppt │ │ 企业文化（上篇）.doc │ │ 企业文化（下篇）.doc │ │ 入乡随俗—松下企业文化的“中国化”.pdf │ │ 六西格玛管理对企业文化的影响.doc │ │ 惠普的企业文化与价值观.doc │ │ 新华信企业文化状况和需求调查表.doc │ │ 某集团企业文化建设培训教程.pdf │ │ 汇文文化.doc │ │ 海尔企业文化手册.doc │ │ 海尔模式－营造奋发向上的企业文化.doc │ │ 海尔的企业文化是否得修正.htm │ │ 蒙牛——企业文化手册.ppt │ │ 蒙牛集团《企业文化手册》.ppt │ │ 论民营企业文化再造.txt │ │ 青岛海尔集团企业文化.doc │ │ │ └─企业文化全套课件 │ 企业文化教学计划.doc │ 教学计划.doc │ 第一讲 企业文化的综述.ppt │ 第三讲.ppt │ 第二讲.ppt │ 第四讲.ppt │ 补充资料.ppt │ 课程介绍.ppt │ ├─00-人力资源系统类 │ │ 2004年6月份原版考试题（理论、实际）.tif │ │ 21世纪的人力资源管理体系.ppt │ │ HRM－人力资源管理.ppt │ │ Human Resource Management 人力资源管理.ppt │ │ human00.ppt │ │ human06ppt.ppt │ │ human08ppt.ppt │ │ human12ppt.ppt │ │ 《人力资源管理》(1) 彭泗清 北京大学光华管理学院.ppt │ │ 人力规划.ppt │ │ 人力資源規劃與人才招募講義.ppt │ │ 人力资源价值链.mht │ │ 人力资源保留.pps │ │ 人力资源建设.ppt │ │ 人力资源战略企业管理中的体现.ppt │ │ 人力资源战略总体思路.pdf │ │ 人力资源的调配与流动.ppt │ │ 人力资源第三章.ppt │ │ 人力资源第二章.ppt │ │ 人力资源第五章.ppt │ │ 人力资源第六章.ppt │ │ 人力资源第四章.ppt │ │ 人力资源管 理.PPT │ │ 人力资源管理.pps │ │ 人力资源管理.ppt │ │ 人力资源管理2.ppt │ │ 人力资源管理3.ppt │ │ 人力资源管理4.ppt │ │ 人力资源管理5.ppt │ │ 人力资源管理6.ppt │ │ 人力资源管理7.ppt │ │ 人力资源管理与组织发展.ppt │ │ 人力资源管理体系职位评估071506.ppt │ │ 人力资源管理实例(78页).doc │ │ 人力资源管理导读1.ppt │ │ 人力资源管理教程.pdf │ │ 人力资源管理概述—天津.ppt │ │ 人力资源管理的常见问题(大纲).doc │ │ 人力资源管理的技能分析.pps │ │ 人力资源管理的系统平台.ppt │ │ 人力资源管理第一章.ppt │ │ 人力资源管理系统30’.ppt │ │ 人力资源管理绪论.ppt │ │ 人力资源管理者的职业发展规划.doc │ │ 人力资源管理解决方案.pdf │ │ 人力资源管理：获取竞争优势的工具.PDF │ │ 人力资源规划(Human resource planning).doc │ │ 人力资源规划与管理策略.doc │ │ 人力资源规划操作手册（正式）.doc │ │ 人力资源计划 PLANNING FOR HR.ppt │ │ 人力资源部业务管理手册.pdf │ │ 人力资源部工作流程.pdf │ │ 人力资源阅读材料.ppt │ │ 企业人力资源规划.ppt │ │ 关于建立公司人力资源管理信息系统的建议（正式）.doc │ │ 利用信息技术革新人力资源管理模式.ppt │ │ 北大纵横-人力资源管理体系.ppt │ │ 安徽省电信公司人力资源管理师培训.ppt │ │ 新经济时代的人力资源管理（Wyatt）.ppt │ │ 现代企业人力资源管理.ppt │ │ 领导人力资源训练手册.pdf │ │ │ ├─HR理论方法 │ │ HR工具盘点---能力模型.txt │ │ IT业还需要职位说明书吗.txt │ │ 七大秘诀培育员工忠诚度.txt │ │ 专家谈论HR部门的存在与发展.txt │ │ 中国企业依旧“薪”事重重.txt │ │ 人力资源外包的深闺疑云.txt │ │ 人力资源管理在质量管理体系中的地位.txt │ │ 人力资源管理要用孙子兵法 “攻心为上”.txt │ │ 人情就是财富 应建立“人情帐户”.txt │ │ 企业日常绩效考核实施步骤.txt │ │ 企业正点：管理者应重视员工的精神待遇.txt │ │ 传说对照事实 管理者的工作及其扮演的几种角色.txt │ │ 全球化下的中国人力资源战略.txt │ │ 员工不想来上班 老板如何实施更积极的管理.txt │ │ 员工满意度VS企业增加值.txt │ │ 培养企业的志愿军万和格兰仕论企业用人智慧.txt │ │ 如何留住关键员工 留人留心发挥更高绩效.txt │ │ 家族企业人力资源管理易步入的几个误区.txt │ │ 将绩效区分进行到底.txt │ │ 年末绩效考评中常见的六种误解.txt │ │ 挑选职业经理的五个主要误区.txt │ │ 探讨员工要不要有老板思维.txt │ │ 新建 文本文档.txt │ │ 明星员工才能成就明星企业.txt │ │ 明智和人文的领导 用“胡萝卜”留住员工.txt │ │ 没有激励就没有效率 谈现代企业管理机制.txt │ │ 激励约束：经济附加值在管理层激励中的应用.txt │ │ 用业务视角定位人力资源关键角色.txt │ │ 考核中存在难点问题的思考.jpg │ │ 考核中存在难点问题的思考.txt │ │ 联想高层解析大区经理“职位说明”.txt │ │ 野狗与小白兔都不能生存.txt │ │ 首创网络隐性辞退员工.txt │ │ │ ├─人力0资源管理 │ │ │ 第一讲.doc │ │ │ 第一讲P.doc │ │ │ 第七讲.doc │ │ │ 第七讲P.doc │ │ │ 第三讲.doc │ │ │ 第三讲P.doc │ │ │ 第二讲.doc │ │ │ 第二讲P.doc │ │ │ 第五讲.doc │ │ │ 第五讲P.doc │ │ │ 第八讲.doc │ │ │ 第八讲P1.doc │ │ │ 第八讲P2.doc │ │ │ 第六讲.doc │ │ │ 第六讲P.doc │ │ │ 第四讲.doc │ │ │ 第四讲P1.doc │ │ │ 第四讲P2.doc │ │ │ │ │ ├─课程笔记 │ │ └─辅助资料 │ │ 业绩工资能否提升业绩.htm │ │ 为人力资源定价.htm │ │ 什么样的知识管理才有效？.htm │ │ 价值观层级与战略实施.htm │ │ 岗位分析和人力资源测评.htm │ │ 总裁是人力资源第一总监.htm │ │ 新型HR经理画像.htm │ │ 组织文化与人力资源协调系统研究.htm │ │ 考核出业绩？管理出业绩？.htm │ │ 迅捷来自精简　精简源于自信.htm │ │ 运用360绩效反馈计划改善绩效.htm │ │ 雇佣关系的新动力.htm │ │ │ ├─人力资源 │ │ chapter10激励新.ppt │ │ chapter11劳动关系.ppt │ │ chapter12调配流动.ppt │ │ chapter13测评.doc │ │ chapter15战略.ppt │ │ chapter16HR与经营.ppt │ │ chapter17趋势.ppt │ │ hr10.ppt │ │ hr5.ppt │ │ hr6.ppt │ │ hr7.ppt │ │ hr9.ppt │ │ 人力资源阅读材料.ppt │ │ 企业文化1.doc │ │ 失败的ERP.doc │ │ 第1章.ppt │ │ 第3章.ppt │ │ 第4章.ppt │ │ 第5章.ppt │ │ 第6章.ppt │ │ 面纱之后：绩效评估中的政治.ppt │ │ │ ├─人力资源开发与管理 │ │ 01第一章：人力资源开发与管理概论.doc │ │ 02第二章工作分析与工作设计.doc │ │ 03第三章 员工招聘和职务聘任.doc │ │ 04第四章：人员素质测评.doc │ │ 05第五章：职业生涯规划.doc │ │ 06第六章 工作激励.doc │ │ 07第七章：绩效评估.doc │ │ 08第八章：薪酬管理.doc │ │ │ ├─人力资源总监教程 │ │ 人力资源总监教程1.doc │ │ 人力资源总监教程2.doc │ │ 人力资源总监教程3.doc │ │ 人力资源总监教程4.doc │ │ 人力资源总监教程5.doc │ │ │ ├─人力资源管理 │ │ │ 目录.doc │ │ │ │ │ ├─第一篇：人力资源规划 │ │ │ 第一章：规划概述.doc │ │ │ 第二章：供求预测.doc │ │ │ │ │ ├─第七篇：劳动关系 │ │ │ 第一章：劳动关系概述.doc │ │ │ 第三章：劳动争议.doc │ │ │ 第二章：劳动合同.doc │ │ │ 第四章：集体谈判和集体合同.doc │ │ │ │ │ ├─第三篇：招聘与录用 │ │ │ │ 第一章：招聘概述.doc │ │ │ │ 第二章：招聘流程.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第三章：招聘渠道 │ │ │ │ 第一节：内部招聘.doc │ │ │ │ 第二节：外部招聘.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第四章：招聘测试 │ │ │ │ 第一节：笔试.doc │ │ │ │ 第二节：面试.doc │ │ │ │ 第五节：测试效果的测量.doc │ │ │ │ 第六节：评估中心.doc │ │ │ │ 第四节：模拟测试.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第三节：综合测试 │ │ │ 第一讲：能力测试.doc │ │ │ 第三讲：心理测试.doc │ │ │ 第二讲：智力测试.doc │ │ │ │ │ ├─第二篇：工作分析与设计 │ │ │ ├─第一章：工作分析 │ │ │ │ 第一节：工作分析概述.doc │ │ │ │ 第三节：职务分析系统.doc │ │ │ │ 第二节：工作分析方法.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第三章：工作评价 │ │ │ │ │ 第一节：工作评价概述.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─第三节：评价技术方法 │ │ │ │ │ 第一讲：分析方法.doc │ │ │ │ │ 第三讲：方法改进.doc │ │ │ │ │ 第二讲：非分析方法.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─第二节：评价标准 │ │ │ │ │ 第一讲：劳动环境指标标准.doc │ │ │ │ │ 第三讲：劳动强度指标标准.doc │ │ │ │ │ 第二讲：劳动技能指标标准.doc │ │ │ │ │ 第五讲：劳动责任指标标准.doc │ │ │ │ │ 第六讲：指标标准的指标和内容.doc │ │ │ │ │ 第四讲：劳动心理评价标准.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─第四节：岗位评价指标体系 │ │ │ │ 第一讲：岗位评价指标体系概论.doc │ │ │ │ 第三讲：指标确定.doc │ │ │ │ 第二讲：指标含义.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第二章：工作设计 │ │ │ 第一节：工作设计概述.doc │ │ │ 第二节：工作设计方法.doc │ │ │ │ │ ├─第五篇：绩效考评 │ │ │ │ 第一章：绩效考评概述和理论.doc │ │ │ │ 第六章：绩效考评表格 .doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第三章：绩效考评的实施 │ │ │ │ 第一节：硬评价方法.doc │ │ │ │ 第二节：软评价方法.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第二章：评价指标体系的确定 │ │ │ │ │ 第二节：评价指标体系.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─第一节：权重体系 │ │ │ │ 第一讲：权重确定方法.doc │ │ │ │ 第二讲：常见权重体系.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第五章：世界各国绩效考评系统 │ │ │ │ ├─第一节：美国 │ │ │ │ │ │ 第三讲：业绩鉴定的执行.doc │ │ │ │ │ │ 第二讲：业绩鉴定的准备.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─第一讲：业绩鉴定的方法 │ │ │ │ │ 定向未来的鉴定方法.doc │ │ │ │ │ 定向过去的鉴定方法.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ ├─第三节：新加坡 │ │ │ │ │ 第一讲：评估方法.doc │ │ │ │ │ 第二讲：新加坡的评鉴中心.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─第二节：日本 │ │ │ │ 第一讲：日本人事考核要点.doc │ │ │ │ 第三讲；人事考核结构.doc │ │ │ │ 第二讲：几种独特的考核方法.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第四章：绩效考评的综合分析 │ │ │ 第一节：横向比较.doc │ │ │ 第三节：综合分析.doc │ │ │ 第二节：纵向比较.doc │ │ │ │ │ ├─第八篇：企业内部沟通 │ │ │ ├─第一章：冲突管理 │ │ │ │ 第一节：组织角色冲突.doc │ │ │ │ 第二节：人际冲突管理.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第二章：人际沟通 │ │ │ 第一节：有效沟通.doc │ │ │ 第三节：沟通形式.doc │ │ │ 第二节：沟通渠道.doc │ │ │ │ │ ├─第六篇：激励 │ │ │ │ 第三章：雇员福利.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第一章：激励概述 │ │ │ │ 第一节：激励基本概念.doc │ │ │ │ 第三节：激励机制.doc │ │ │ │ 第二节：激励理论基础.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第二章：薪酬 │ │ │ │ │ 第三节：津贴.doc │ │ │ │ │ 第二节：奖金.doc │ │ │ │ │ 第四节：薪酬调整.doc │ │ │ │ │ │ │ │ │ └─第一节：工资 │ │ │ │ 第一讲：工资表格与表格汇总.doc │ │ │ │ 第三讲：其他工资制度和表格.doc │ │ │ │ 第二讲：绩效工资制度.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第四章：社会保障 │ │ │ │ 第一节：社会保障体系.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第二节：社会保险 │ │ │ 第一讲：社会保险概述.doc │ │ │ 第七讲：养老保险.doc │ │ │ 第三讲：疾病保险.doc │ │ │ 第二讲：工伤保险.doc │ │ │ 第五讲：失业保险.doc │ │ │ 第六讲：死亡保险.doc │ │ │ 第四讲：生育保险.doc │ │ │ │ │ └─第四篇：培训与发展 │ │ ├─第一章：培训 │ │ │ │ 第三节：培训模式.doc │ │ │ │ 第六节：培训表格.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第一节：培训概述 │ │ │ │ 第一讲：培训概念.doc │ │ │ │ 第二讲：培训相关管理活动.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第二节：培训需求调查 │ │ │ │ 第一讲：培训需求分析.doc │ │ │ │ 第三讲：培训实施.doc │ │ │ │ 第二讲：培训准备.doc │ │ │ │ 第四讲：培训评估.doc │ │ │ │ │ │ │ ├─第五节：技能培训 │ │ │ │ 第一讲：交流技巧培训.doc │ │ │ │ 第二讲：企业语言培训.doc │ │ │ │ │ │ │ └─第四节：培训方法 │ │ │ 第一讲：管理人员培训方法.doc │ │ │ 第三讲：其他培训方法.doc │ │ │ 第二讲：操作工人培训方法.doc │ │ │ │ │ └─第二章：员工发展 │ │ │ 第二节：职业辅导.doc │ │ │ │ │ ├─第一节：职业计划 │ │ │ 第一讲：职业计划.doc │ │ │ 第三讲：职业管理.doc │ │ │ 第二讲：职业设计.doc │ │ │ 第四讲：职业设计与职业管理.doc │ │ │ │ │ └─第三节：职业生涯发展 │ │ │ 第一讲：职业发展概述.doc │ │ │ 第二讲：职业发展理论.doc │ │ │ │ │ ├─第三讲：职业阶段管理 │ │ │ 中期职业管理.doc │ │ │ 初期职业阶段管理.doc │ │ │ 后期职业管理.doc │ │ │ │ │ └─第四讲：职业锚 │ │ 职业锚开发.doc │ │ 职业锚概述.doc │ │ 职业锚类型.doc │ │ │ ├─人力资源管理教程HTML │ │ │ 教程目录页.htm │ │ │ │ │ └─filesandimg │ │ bg1.jpg │ │ css.css │ │ fenxi1.html │ │ fenxi2.html │ │ fenxi3.html │ │ fenxi4.html │ │ fenxi5.html │ │ gb-add.gif │ │ gb-url.gif │ │ graybg.gif │ │ guihua1.html │ │ guihua2.html │ │ guihua3.html │ │ guihua4.html │ │ kaoping1.html │ │ kaoping2.html │ │ kaoping3.html │ │ kaoping4.html │ │ kaoping5.html │ │ peixun1.html │ │ peixun2.html │ │ renshi1.html │ │ renshi10.html │ │ renshi2.html │ │ renshi3.html │ │ renshi4.html │ │ renshi5.html │ │ renshi6.html │ │ renshi7.html │ │ renshi8.html │ │ renshi9.html │ │ title.jpg │ │ top.jpg │ │ xiezuo.html │ │ xinchou1.html │ │ xinchou2.html │ │ xinchou3.html │ │ xinchou4.html │ │ xinchou5.html │ │ xinchou6.html │ │ xinchou7.html │ │ xinchou8.html │ │ xinchou9.html │ │ yuangong01.html │ │ yuangong02.html │ │ yuangong03.html │ │ yuangong04.html │ │ yuangong05.html │ │ yuangong06.html │ │ yuangong07.html │ │ yuangong08.html │ │ yuangong09.html │ │ yuangong10.html │ │ yuangong11.html │ │ yuangong12.html │ │ yuangong13.html │ │ yuangong14.html │ │ yuangong15.html │ │ yuangong16.html │ │ yuangong17.html │ │ yuangong18.html │ │ yuangong19.html │ │ yuangong20.html │ │ yuangong21.html │ │ yuangong22.html │ │ yuangong23.html │ │ zhaopin1.html │ │ zhaopin2.html │ │ zhaopin3.html │ │ zhaopin4.html │ │ zhaopin5.html │ │ zhaopin6.html │ │ zhaopin7.html │ │ zhongwen.html │ │ │ ├─光华管理学院人力资源课程资料 │ │ │ 第一讲.doc │ │ │ 第一讲p.doc │ │ │ 第七讲.doc │ │ │ 第七讲p.doc │ │ │ 第三讲.doc │ │ │ 第三讲p.doc │ │ │ 第二讲.doc │ │ │ 第二讲p.doc │ │ │ 第五讲.doc │ │ │ 第五讲p.doc │ │ │ 第八讲.doc │ │ │ 第八讲p1.doc │ │ │ 第八讲p2.doc │ │ │ 第六讲.doc │ │ │ 第六讲p.doc │ │ │ 第四讲.doc │ │ │ 第四讲p1.doc │ │ │ 第四讲p2.doc │ │ │ │ │ ├─光华管理学院人力资源课程资料(上） │ │ │ 第一讲.doc │ │ │ 第一讲p.doc │ │ │ 第三讲.doc │ │ │ 第三讲p.doc │ │ │ 第二讲.doc │ │ │ 第二讲p.doc │ │ │ │ │ ├─光华管理学院人力资源课程资料（下） │ │ │ 第八讲.doc │ │ │ 第八讲p1.doc │ │ │ 第八讲p2.doc │ │ │ 第六讲.doc │ │ │ 第六讲p.doc │ │ │ │ │ └─光华管理学院人力资源课程资料（中） │ │ 第七讲.doc │ │ 第七讲p.doc │ │ 第五讲.doc │ │ 第五讲p.doc │ │ 第四讲.doc │ │ 第四讲p1.doc │ │ 第四讲p2.doc │ │ │ ├─清华大学MBA2000课件-人力资源 │ │ chapter10激励新.ppt │ │ chapter11劳动关系.ppt │ │ chapter12调配流动.ppt │ │ chapter13测评.doc │ │ chapter15战略.ppt │ │ chapter16HR与经营.ppt │ │ chapter17趋势.ppt │ │ hr10.ppt │ │ hr5.ppt │ │ hr6.ppt │ │ hr7.ppt │ │ hr9.ppt │ │ 人力资源阅读材料.ppt │ │ 企业文化1.doc │ │ 失败的ERP.doc │ │ 第1章.ppt │ │ 第3章.ppt │ │ 第4章.ppt │ │ 第5章.ppt │ │ 第6章.ppt │ │ 面纱之后：绩效评估中的政治.ppt │ │ │ └─组织与人的对立统一 │ 组织与人的对立统一(1).ppt │ 组织与人的对立统一.ppt │ 组织与人的对立统一（2）.ppt │ 组织与人的对立统一（3）.ppt │ ├─02-人才测评类资料 │ │ 30分钟决定你的职业.doc │ │ basic_sample.pdf │ │ chapter13测评.doc │ │ communication_sample.pdf │ │ develop.pdf │ │ Lectures of Monetary Economics.pdf │ │ recruit_sample.pdf │ │ Solo Brochure.pdf │ │ team_sample.pdf │ │ 鲍尔宾问卷.doc │ │ 测评分析报告样本.pdf │ │ 成功人生从了解自己开始 .txt │ │ 岗位胜任能力.pdf │ │ 管理风格与领导力.doc │ │ 管理性质-员工登记表.doc │ │ 霍兰德人业互择理论.doc │ │ 霍兰德职业倾向测验量表.doc │ │ 双向沟通分析报告sample.pdf │ │ 团队合作测评_sample.pdf │ │ 以素质能力为核心的人员选拔评价体系.pdf │ │ 职业发展分析develop.pdf │ │ 全国心理咨询师招生培训.htm │ │ 盐城心理热线-心理-营养-社区-论坛首页.htm │ │ 心理咨询师(员级)国家职业资格远程培训(招生简章).doc │ │ 心理咨询师国家职业资格认证培训招生简章.doc │ │ 心理咨询师国家职业资格远程培训学员报名表.doc │ │ 心理咨询师培训计划(二级).doc │ │ 第二批心理咨询师职业资格培训远程辅导站名单.doc │ │ 国家心理咨询师职业资格认证培训招生简章.doc │ │ 国家职业资格心理咨询师培训.doc │ │ 劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心.doc │ │ 心理咨询师职业资格培训班.doc │ │ 助理心理咨询师培训计划(三级).doc │ │ │ ├─盐城心理热线-心理-营养-社区-论坛首页.files │ │ Main.js │ │ ad_addh.gif │ │ ao.gif │ │ ao1.gif │ │ forum_isnews.gif │ │ forum_lock.gif │ │ forum_nonews.gif │ │ g3.gif │ │ gb(1).gif │ │ messages1.gif │ │ messages2.gif │ │ mystat.htm │ │ navspacer.gif │ │ top7.jpg │ │ │ ├─全国心理咨询师招生培训.files │ ├─个人职业素质 │ │ 事业心测评.htm │ │ 公务处理能力测评.htm │ │ 冲突处理能力测评.htm │ │ 成功倾向测评.htm │ │ 成功指数测评.htm │ │ 竞争能力测评.htm │ │ 管理能力测评.htm │ │ 经营能力测评.htm │ │ 自我实现需要测评.htm │ │ 问题处理能力测评.htm │ │ │ ├─个人基本素质 │ │ 创造能力测评.htm │ │ 包容力测评.htm │ │ 沟通能力测评.htm │ │ 行动能力测评.htm │ │ 记忆力测评.htm │ │ │ ├─参考测评题目 │ │ 人 才 测 评 .txt │ │ 从选择衣服的依据看你的成熟程度.htm │ │ 你具有应付逆境能力的吗.htm │ │ 你和邻里的关系好吗.htm │ │ 你善于与人交谈吗.htm │ │ 你很精明世故吗.htm │ │ 你是受欢迎的人吗.htm │ │ 你是否信任他人.htm │ │ 你是否善于自我表达.htm │ │ 你是否心平气和.htm │ │ 你留给人的第一印象如何.htm │ │ 你的人缘好吗.htm │ │ 你的公众形象好吗.htm │ │ 你说服别人的能力强吗.htm │ │ 信心测试.htm │ │ 创造力测验.htm │ │ 处理公务关系水平测试.htm │ │ 嫉妒心理诊断.htm │ │ 心理适应能力的测试.htm │ │ 您处理问题的能力强吗.htm │ │ 测测你的“自我潜能”.htm │ │ 看看你是哪种情绪的人.htm │ │ 看看你的意志力.htm │ │ 第一印象测验（女性）.htm │ │ 第一印象测验（男性）.htm │ │ 第一天上班带什么.htm │ │ 羞怯测试.htm │ │ 自卑心理的测试.htm │ │ │ ├─基本心理测评 │ │ 压力测评.htm │ │ 心理年龄测评.htm │ │ 心理承受能力测评.htm │ │ 意志力测评.htm │ │ 理适应能力测评.htm │ │ 自信心测评.htm │ │ 自制力测评.htm │ │ │ ├─人才测评资料 │ │ ├─人员测量自测 │ │ │ S04-资料4-2.doc │ │ │ S04-资料4-3.doc │ │ │ S04-资料4-4.doc │ │ │ S04-资料4-6.doc │ │ │ S04-资料4-7.doc │ │ │ s04-人事测量.ppt │ │ │ s04-资料4-8.doc │ │ │ │ │ ├─人才测评软件 │ │ │ │ 2004730154918994.rar │ │ │ │ ATS专业心理测验大全 V3.588.exe │ │ │ │ 新建 文本文档.txt │ │ │ │ 荣格性格类型心理测验 V2.7.exe │ │ │ │ │ │ │ ├─016 │ │ │ │ CHKLIST.MS │ │ │ │ Disk1.id │ │ │ │ Disk2.id │ │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ │ Setup.exe │ │ │ │ Setup.ini │ │ │ │ Setup.ins │ │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ │ │ ├─021 │ │ │ │ DISK1.ID │ │ │ │ DISK2.ID │ │ │ │ SETUP.EXE │ │ │ │ SETUP.INI │ │ │ │ SETUP.INS │ │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ │ │ ├─024 │ │ │ │ DISK1.ID │ │ │ │ DISK2.ID │ │ │ │ SETUP.EXE │ │ │ │ SETUP.INI │ │ │ │ SETUP.INS │ │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ │ │ ├─039 │ │ │ │ Disk1.id │ │ │ │ Disk2.id │ │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ │ Setup.exe │ │ │ │ Setup.ini │ │ │ │ Setup.ins │ │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ │ │ ├─045B │ │ │ │ DISK1.ID │ │ │ │ DISK2.ID │ 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│ │ OLEAUT32.DLL │ │ │ │ OLEPRO32.DLL │ │ │ │ PLUGIN.OCX │ │ │ │ SETUP1.EXE │ │ │ │ ST6UNST.EXE │ │ │ │ STDFTCHS.DLL │ │ │ │ STDOLE2.TLB │ │ │ │ VB5DB.DLL │ │ │ │ VB6CHS.DLL │ │ │ │ VB6STKIT.DLL │ │ │ │ VBAJET32.DLL │ │ │ │ amcompat.tlb │ │ │ │ curtPrinter.ocx │ │ │ │ gg.swf │ │ │ │ hhctrl.ocx │ │ │ │ itircl.dll │ │ │ │ itss.dll │ │ │ │ lq1990.mid │ │ │ │ mid1.mid │ │ │ │ mid2.mid │ │ │ │ msdxm.ocx │ │ │ │ msjint35.dll │ │ │ │ msjter35.dll │ │ │ │ msrd2x35.dll │ │ │ │ qizi.mdb │ │ │ │ qiziupdate.txt │ │ │ │ qzRegist.dll │ │ │ │ qzxlzxs.chm │ │ │ │ 气质测试学习版.exe │ │ │ │ │ │ │ └─测评软件012 │ │ │ Disk1.id │ │ │ Disk2.id │ │ │ SETUP.PKG │ │ │ Setup.exe │ │ │ Setup.ini │ │ │ Setup.ins │ │ │ _INST32I.EX_ │ │ │ _ISDEL.EXE │ │ │ _SETUP.1 │ │ │ _SETUP.2 │ │ │ _SETUP.DLL │ │ │ _SETUP.LIB │ │ │ │ │ └─性格测试 │ │ bishi.doc │ │ 交际测试.doc │ │ 你 了 解 自 已 的 羞 怯 程 度 吗.doc │ │ 你 具 有 影 响 力 吗.doc │ │ 你 容 易 产 生 恐 惧 情 绪 吗.doc │ │ 你 的 意 志 坚 强 吗.doc │ │ 你 能 驾 驭 愤 怒 的 情 绪 吗.doc │ │ 哈佛大学EMBA职业经理测评题库答案.doc │ │ 性格测试.doc │ │ 情 绪 稳 定 度 自 测.doc │ │ 情绪调节力自测.doc │ │ 推理能力测验.doc │ │ 数字理解测验.doc │ │ 自测.xls │ │ 领导能力测验.doc │ │ 鲍尔宾问卷.doc │ │ │ └─实用人力资源测评系统 │ │ detesoft.ppt │ │ 人才测评.txt │ │ 人才测评实施的主要程序.txt │ │ 人才测评揭你的“老底”.txt │ │ 人才测评识人才.txt │ │ 人才选拔中的测评方法和技术.txt │ │ 体验人才测评.txt │ │ 你是一个有责任感的人吗.txt │ │ 卡特尔16PF个性测评.txt │ │ 常用心理测验量表工具.txt │ │ 当今流行测评方法大观.txt │ │ 新卡特尔16PF报告.htm │ │ 新建 文本文档.txt │ │ 新建.txt │ │ 测测你的沟通能力.htm │ │ 测评流程.txt │ │ 测评系统.txt │ │ 综合素质管理（普通）职位招聘（考核）版.txt │ │ 职业测试.txt │ │ │ └─卡特尔16PF个性测评 │ DeIsL1.isu │ P016.exe │ Q016.set │ U016.usr │ _DEISREG.ISR │ _ISREG32.DLL │ talent.chm │ ├─07-职业生涯规划类 │ Accenture--顾问职业生涯.ppt │ SWOT分析与生涯规划.ppt │ 《骑驴找马：职业发展路图》.pdf │ 上海市高校毕业生就业指导中心：掌握你的未来.ppt │ 员工生涯.doc │ 员工的职业化塑造.ppt │ 员工职业发展.ppt │ 早期从业者的生涯规划.pdf │ 格林豪斯的职业生涯发展理论.doc │ 池塘钓大鱼.doc │ 济南英特制冷有限公司员工职业生涯开发与管理体系.pdf │ 牛津个人生涯设计.pdf │ 生涯规划.ppt │ 管理你的职业生涯 (Managing Your Career).ppt │ 组织生涯规划.pdf │ 耶穌談成功.ppt │ 职业人的职业观.pdf │ 职业意识.ppt │ 职业生涯之上班手册.doc │ 职业生涯开发流程图.pdf │ 职业生涯管理评估手册.doc │ 职业生涯规划.pps │ 职业生涯规划.ppt │ 职业生涯规划与开发.pdf │ 职业生涯规划知识手册.doc │ 职业生涯规划知识手册325.doc │ 职业生涯设计方案.doc │ 职业评估测验.doc │ 职业锚.pdf │ 职业锚的自我评价.doc │ 霍兰德人业互择理论.doc │ ├─08-职业化领导素养类 │ │ 1.管理沟通基础知识.ppt │ │ 11F.doc │ │ 20477团队作品.pdf │ │ 21世纪非常成功心法(一）.htm │ │ 21世纪非常成功心法（三）.htm │ │ 21世纪非常成功心法（二）.htm │ │ 21世纪非常成功心法（四）.htm │ │ 21种演讲技巧(英文).ppt │ │ 30天改变你的人生.doc │ │ 7天学会时间管理.chm │ │ MBA -运作管理教材.ppt │ │ MBA职业经理《商务策划学》第一讲.ppt │ │ T A 沟通分析课程.ppt │ │ art of negotiation.ppt │ │ course11r1.doc │ │ 《企业人的职业道德》培训课程纲要.doc │ │ 《职业经理人的十二项修炼》.pdf │ │ 七个好习惯.ppt │ │ 上司与下属沟通的技巧.doc │ │ 不能让下属知道的管理宝典.doc │ │ 专案经理培训.doc │ │ 个人商务策略.ppt │ │ 中国国企KPI运作标准体系及表单.pdf │ │ 主管常犯的11种错误.ppt │ │ 主管的理念和角色.ppt │ │ 九型人格.doc │ │ 五种重要的管理能力.ppt │ │ 交际的艺术.pdf │ │ 人际关系.ppt │ │ 人际关系技巧.ppt │ │ 今天你快乐吗.ppt │ │ 从 雁行理论 看 Cell Operation.ppt │ │ 从优秀到卓越.pdf │ │ 以人为本创建企业管理团队--团队角色理论与实践.ppt │ │ 企业执行力提升.ppt │ │ 企業簽約實務.pdf │ │ 余世维嬴在执行.ppt │ │ 你的灯亮着吗.pdf │ │ 信息与激励.ppt │ │ 優秀管理者的四項修煉.ppt │ │ 六顶思考帽.pdf │ │ 六顶思考帽.ppt │ │ 冰鉴.ppt │ │ 出色主管.ppt │ │ 利润倍增.doc │ │ 医院经营管理者的修炼(精要) 中文PPT 110页.ppt │ │ 卡耐基训练.doc │ │ 发挥你的沟通威力.ppt │ │ 口才与人格魅力.ppt │ │ 咖喱派职场故事.doc │ │ 商务谈判口才.pdf │ │ 团队与冲突管理.ppt │ │ 团队训练.ppt │ │ 執行力－告訴你如果取得成功　　..ppt │ │ 如何做一名出色的部门经理.doc │ │ 如何培育高阶主管.pdf │ │ 如何成为出色的决策者.ppt │ │ 如何授权101招.pdf │ │ 如何正确理解管理.doc │ │ 如何进行有效的决策.ppt │ │ 孙悟空是个好员工.doc │ │ 学会站着睡觉.doc │ │ 学出来的企业家.pdf │ │ 家乐福采购谈判技巧(完整中文版).ppt │ │ 展升--赢在执行.ppt │ │ 巅峰之路：揭谜总裁培训.PDF │ │ 工作效率手册.doc │ │ 工作管理.ppt │ │ 巧妙应答技巧.ppt │ │ 开会的艺术.ppt │ │ 强者风采——现代商用礼仪.pdf │ │ 御風而上-讀書心得-0922-OK.ppt │ │ 怎样当一个好总裁.doc │ │ 性格与沟通.doc │ │ 情境领导.ppt │ │ 成为企业人.ppt │ │ 成功人士七种习惯.ppt │ │ 成功经理人.doc │ │ 成功经理人研讨会.doc │ │ 打造强势部门经理-听课稿.ppt │ │ 执行：如何完成任务的学问.pdf │ │ 操纵.pdf │ │ 改变态度的方法(原创).ppt │ │ 文书沟通.pps │ │ 文书沟通.ppt │ │ 新员工职业化训练教程(部分).pdf │ │ 新會議高手.ppt │ │ 时间管理.ppt │ │ 时间管理4.ppt │ │ 时间管理自我评估表.xls │ │ 最佳典范与最佳沟通.pdf │ │ 有效沟通与会议管理.ppt │ │ 有效沟通技巧.ppt │ │ 有效沟通技巧0.ppt │ │ 有效的沟通.ppt │ │ 有效的演讲及培训技巧.ppt │ │ 李嘉诚长江商学院讲学.ppt │ │ 杰出员工最基本的行事准则.doc │ │ 民营企业家和职业经理人关系浅析.ppt │ │ 汽车培训.ppt │ │ 沟通技巧.doc │ │ 沟通技巧讲义.ppt │ │ 现代商务礼仪指引.ppt │ │ 现代项目管理课程讲义.ppt │ │ 突破停滞.doc │ │ 管理方法與相關標準.doc │ │ 管理秘籍.doc │ │ 管理者如何避免11个错误--讲义.doc │ │ 管理者的EQ.doc │ │ 管理训练课程（实务）.ppt │ │ 管理項目.doc │ │ 管理項目2.doc │ │ 管理风格与领导力.doc │ │ 精英风采——管理者形象设计手册.pdf │ │ 经商必读.pdf │ │ 经理人笔记本.pdf │ │ 经理人职业生涯反思.doc │ │ 职业化精神和职业化能力.ppt │ │ 职业经理人12项修炼.ppt │ │ 职业经理人的58项管理工具.pdf │ │ 职场铺路石.doc │ │ 能本管理—铸造企业超级执行力讲义.ppt │ │ 自动自发.doc │ │ 警惕六大不良管理习惯.doc │ │ 访谈综合能力提升.pdf │ │ 赢在执行.ppt │ │ 辦公室裏十個成長機會.ppt │ │ 金字塔写作原则.ppt │ │ 金正昆《商务礼仪讲座》.doc │ │ 问题解决及持续改进方法.ppt │ │ 青年办事能力训练.ppt │ │ 项目管理（PPT讲稿，共300多个pages）.ppt │ │ 领导、管理心理的三力和合理论.ppt │ │ 领导的艺术——案例.doc │ │ 领导能力360度评价问卷.doc │ │ 领导艺术实践.ppt │ │ 领导风格.doc │ │ 高效人士的七个习惯.ppt │ │ 高效团队的建立MDET-5.doc │ │ 高效沟通技巧.pdf │ │ 高效的时间管理.ppt │ │ 魅力领导.ppt │ │ 黄伟东 跨文化能力：未来领导者必须具备德素质.ppt │ │ （1）敞开心扉.ppt │ │ （2）工作责任感.ppt │ │ │ ├─余世维资料 │ │ 人力资源管理的常见问题(大纲).doc │ │ 企业如何培育、提升核心竞争能力.doc │ │ 余世伟江苏移动讲座文稿.exe │ │ 余世维在中国人寿的讲座最新版本.doc │ │ 余世维讲座大盘点.jpg │ │ 做主管常犯的毛病(余世维）.exe │ │ 成功经理人.doc │ │ 管理者的EQ.doc │ │ │ ├─僧多粥少 │ │ U54P55T4D22036F50DT20040630215612.jpg │ │ U54P55T4D22037F50DT20040630224958.jpg │ │ 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如何培育高阶主管.pdf │ │ 如何管理整合经理.pdf │ │ 如何转型为「解决方案」业者.pdf │ │ 如何运用采购提升利润.pdf │ │ 委外另一章.pdf │ │ 学习拥抱景气衰退期大多数企业.pdf │ │ 小客户，大生意.pdf │ │ 市场区隔.pdf │ │ 建立公司的知识文化.pdf │ │ 忠诚方案.pdf │ │ 思考全球化，用人当地化.pdf │ │ 把供应链管理软件系统用对地方.pdf │ │ 抢救CRM.pdf │ │ 掌握策略规划的精髓.pdf │ │ 放松流程管理：流程网络如何发挥专业分工的力量.pdf │ │ 新兴市场的品牌操作.pdf │ │ 新兴市场的持续关系行销法.pdf │ │ 新行销组织.pdf │ │ 无危机转型.pdf │ │ 明智的供应链管理.pdf │ │ 智能财产权：合伙共创利润.pdf │ │ 服务业为何难以转亏为盈.pdf │ │ 核心能力.pdf │ │ 泡沫破灭后的信息科技.pdf │ │ 注意：美国生产力的成长不在于信息科技而在创新.pdf │ │ 物流作业实务典范.pdf │ │ 电信商融资警讯响起.pdf │ │ 留住客户还不够.pdf │ │ 知人善任.pdf │ │ 砍掉四分之一的资本投资预算.pdf │ │ 破除大宗商品心态.pdf │ │ 竞逐亚洲之道.pdf │ │ 策略盲点.pdf │ │ 管理策略联盟组合.pdf │ │ 组织再造发挥效益.pdf │ │ 维持台湾的高科技竞争优势.pdf │ │ 网络服务：系统连结的新希望.pdf │ │ 美国空头股市之剖析.pdf │ │ 耐吉能，为何我们不能.pdf │ │ 聚焦经营 vs多角化.pdf │ │ 聪明管理汽车的品牌策略.pdf │ │ 股票选择权面面观.pdf │ │ 董事会如何改头换面.pdf │ │ 解决方案如何订价？.pdf │ │ 解决绩效低落的难题.pdf │ │ 计算机开口说话了－网络服务初探.pdf │ │ 订价策略的威力.pdf │ │ 认识股价背后的推手.pdf │ │ 让解决方案成为答案.pdf │ │ 论功行赏是否已经过时.pdf │ │ 谈判的新工具.pdf │ │ 财务长回归基本面.pdf │ │ 超越最佳实务作法：知识策略.pdf │ │ 跨越科层结构的组织潮流.pdf │ │ 较佳的委外作业做法.pdf │ │ 迎向变局的致胜之道.pdf │ │ 高科技业购并经验谈.pdf │ │ │ ├─商界名家 │ │ 30天的股份制.htm │ │ CCTV-财经频道-CCTV2002中国经济电视年会.htm │ │ ERP如何在企业实施.htm │ │ WTO——与国际化人才（上）.htm │ │ WTO与中国企业竞争力(上).htm │ │ WTO与中国企业竞争力（下.htm │ │ “摩尔”来了.htm │ │ 《华硕少帅徐世明》.htm │ │ 万事利以品牌应对“入世.htm │ │ 不信激情唤不回.htm │ │ 专题：辨是论非经理人.htm │ │ 丘比特：再次启动北京市场的钥匙在哪里.htm │ │ 东方歌舞的商业突围.htm │ │ 中国宽带进行时.htm │ │ 乐凯迎接春天（上、下.htm │ │ 人才圈地.htm │ │ 体验的出售.htm │ │ 体验的发现.htm │ │ 体验的生产.htm │ │ 何昌明的铜墙铁壁.htm │ │ 何贵品　朱新礼——璧合之举.htm │ │ 侯东迎：寻呼业的转型.htm │ │ 信息家庭不是梦.htm │ │ 凌锋的创意人生.htm │ │ 刘晓光畅谈首创战略.htm │ │ 刘永好：我的财富与梦想（一）.htm │ │ 刘永好：我的财富与梦想（二.htm │ │ 创业上岗路路通.htm │ │ 加入世贸，鞍钢如何应对.htm │ │ 包装沙坡头.htm │ │ 北京奥运行动——人文篇.htm │ │ 北大光华新年论坛：ＷＴＯ--中国企业国际市场拓展.htm │ │ 华硕少帅徐世明（下集）.htm │ │ 华龙的进城之惑.htm │ │ 卢春房：高原铁军指挥长.htm │ │ 吴士宏.htm │ │ 吴士宏1.htm │ │ 吴士宏2.htm │ │ 吴士宏：我的职业人生（下集.htm │ │ 吴：我的职业人生1.htm │ │ 城市品牌与竞争力——嘉峪关篇.htm │ │ 城市品牌与竞争力——重庆篇1.htm │ │ 城市品牌与竞争力——重庆篇2.htm │ │ 城市品牌与竞争力：长春汽车篇.htm │ │ 大商场念好家电经.htm │ │ 如何叫好又叫座(农业.htm │ │ 娃哈哈童装如何“水到渠成.htm │ │ 家电业的渠道变革.htm │ │ 寻找总经理.htm │ │ 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什么是好团队.doc │ │ │ 第35讲 老化团队的发展.doc │ │ │ 第36讲 如何处理团队冲突(一).doc │ │ │ 第37讲 如何处理团队冲突.doc │ │ │ 第38讲 团队角色.doc │ │ │ 第39讲 组织角色与团队角色.doc │ │ │ 第3讲 作为同事的职业经理.doc │ │ │ 第40讲 经理人如何学习.doc │ │ │ 第4讲 作为上司的职业经理.doc │ │ │ 第5讲 对时间的分析.doc │ │ │ 第6讲 第二象限工作法.doc │ │ │ 第7讲 养成好习惯.doc │ │ │ 第8讲 为什么沟而不通.doc │ │ │ 第9讲 沟通的对象和渠道.doc │ │ │ 职业经理十项管理技能.ppt │ │ │ │ │ ├─tool